「出社會工作，想要成功，除了努力，更需要好的師父領進門!」曾經是職業軍人的方仕宇，退伍後進入職場工作，卻因為沒遇到好的前輩引領，導致工作不順，每份工作都撐不了半年，直到透過勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「青年就業旗艦計畫」的輔導，讓他循序漸進地透過職場導師專責指導，從毫無經驗到現任副工程師一職，也終於能在科技業站穩腳跟，發揮所長!
大學就讀虎尾科技大學電子工程系的方仕宇，因為家境不算優渥，為了爭取學雜及生活費的補助，大二在母親的建議下，報考儲備軍官，畢業後進入空軍官校服役；5年的軍旅生涯結束後，方仕宇決定回歸業界工作，曾先後在氬銲廠及無塵室等相關設備系統整合廠工作，但因為零工作經驗加上沒有前輩的帶領，導致他在職場上一直無法融入，人際及工作頻頻受挫，每份工作不到半年就黯然離職，讓他對前途更加茫然!
為另謀出路，方仕宇開始在網路上找求職資訊，無意間發現勞動部推出的「青年就業旗艦計畫」，不僅工作職缺有編排訓練大綱、訓練期程，還安排職場導師專責指導，讓參訓學員可以順利融入職場環境並熟悉工作內容，完全符合方仕宇的求職需求，他毫不考慮報名參訓，在歷經求職面試的過程後，順利進入竹科某晶片供應商，擔任SD產品應用副工程師一職。
已訓練期滿並順利工作一年3個月且薪水突破4萬的方仕宇回憶道，有了計畫的「工作崗位訓練」，在9個月的訓練期間，公司指派直屬主管擔任職場導師，讓他可以循序漸進透過「邊做邊學」，了解公司產品及主要的工作內容，對於缺乏科技業經驗的方仕宇來說，即便碰到難題，也可以隨時請教職場導師，訓練後期，他已經可以獨當一面完成主管交付的工作內容；方仕宇說，這個制度真的很棒!完全沒有工作卡關或適應不良的問題，也讓他如願在科技業深耕發展。他也鼓勵想進入科技業又不得其門而入的青年朋友，善用「青年就業旗艦計畫」就能夢想成真。
桃竹苗分署長賴家仁表示，透過「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的務實訓練方式，不僅可使青年透過邊做邊學，快速且有系統的適應職場環境及熟悉工作內容，更藉由分署補助企業工作崗位訓練費用，提升企業僱用青年的意願，歡迎青年朋友報名參訓。詳情請上「台灣就業通」https://www.taiwanjobs.gov.tw的「青年職訓資源網」查詢。
