在這一年多來的疫情衝擊之下，不少餐飲業者陸續撐不下去關店，不少民眾也連帶受影響，被迫放了無薪假，只得另找出路，而其中以茶飲自產自銷一條龍為人所知的手搖飲品牌「TEATOP 第一味」，在全台100多間店面中就有將近3成是直營店面的狀況下，於這樣艱難的時刻反而逆勢力挺七、八年級生可以自己創業來當老闆，即便資金不到位，也能以特許加盟的方式圓夢；對此，該手搖飲創辦人楊國珍就表示，透過我們的面試篩選以及最長3~5個月的縝密訓練，就可以培育出真正能夠掌控大局、還能穩定賺錢的店長。
8年5班的加盟主陳靜琪表示，自己以前在婚宴會館當組長，主要負責人力調度，不過在去年的疫情之下，被迫放了無薪假，即便中間輾轉從事數份短期工，仍覺得這不是自己想要的。
恰巧，自己姊姊的朋友已是該手搖飲加盟主，看到對方業績和獲利能力都不錯的狀況下，本來就對餐飲業不陌生的她也產生了想當自己出來老闆的夢想，於是和姊姊一起申辦青年就業貸款後，選擇加盟該手搖飲創業，準備在台中大雅開新分店。她表示，公司在訓練上十分要求，對每個細節都不馬虎，不僅可培養我們的基本功，在面對大量訂單都能輕鬆面對。目前正在努力受訓的她，面臨的最大挑戰就是記誦茶飲的配方組合，即便回家後也很努力進行。
該手搖飲創辦人楊國珍指出，因為疫情影響經濟，大環境的氛圍是很不好的，不過危機就是轉機，亂世才會出英雄，反而很多各行各樣的人才都會釋出，在茶飲市場依然不斷成長，近年全台也展店有成的狀況下，看到這一波人力優勢，所以開始招兵買馬，除了篩選出合適的加盟主，也積極尋找總部可ㄧ起打拼的優秀夥伴。
而為了保障疫情期間加盟主們的創業率，才特別推出像這樣的「合作直營菁英店長計劃」，該計畫除了有限制年齡35歲以下者要通過面試才能參加之外，有別於一般同業加盟主只需一個月左右的受訓期，更是會花2個半月至3個月的期間來進行特訓，之後在協助找點並開店後，總部也會派資深店長到店支援2~4周，輔助解決開店前期的大小困難。
若是卡資金問題，那更是不用愁，不足的部分可以讓加盟主們以特許加盟的方式來實現夢想，除了底薪、股金分紅外，還會另外多給15%的淨利抽成；楊國珍直言，當初自己就是靠這樣的方式起來的，也希望能回饋給社會、幫助更多人圓夢，目前已經有一名加盟主透過這樣的合作直營計畫，開了4間每月能有近百萬業績的店面，且正在準備開第5間當中，「希望能吸收更多這樣的菁英，讓我們中部拓店到150間、全台300間的目標，一舉當上中部手搖飲的霸主！」
