「一例一休」施行以來爭議始終不曾中斷！新竹市前市長許明財今（18）日指出，漲不停的物價，加上基本薪資長期偏低，不調整的話年輕人的未來勢必會更加辛苦，要讓年輕人看到未來，政府必須要做適當的調整，與其修法焦點放在勞工工時與加班費，更應該重視「產業升級」和「創新」、「轉型」。
許出身勞工局 深諳勞工大眾所需
許明財在擔任新竹市長之前的職務是勞工局局長，對於勞動界結構及勞工朋友需求知之甚稔。他說，行政院提出勞動基準法修法說明當中，希望從「工時安排」、「工資成本」來降低雇主對勞工提出加班的誘因，但是勞方加班減少等於收入減少。
許明財指出，早已周休二日的勞工約佔勞工總數七成，大砍七天國定假日後原本的休假變成工作日，薪資也沒有增加。還有39萬打工族也減少了七次領雙倍薪資的機會。既使此次修法有增加資淺勞工的特別休假天數，但是相較於去年年總工時1928小時，修法後年總工時反而上升到1984小時。
許明財強調，一例一休並沒有實質改變台灣的薪資結構問題，勞工反而需要用更多工時來賺取加班費維持生活，所以比起休息天數，勞工更在意的是薪資問題。現況一例一休造成的是三輸的局面，只有正確修改，才能取得真正的三贏。
許明財認為，與其修法把焦點放在勞工工時與加班費，更應該重視「產業升級」和「創新」、「轉型」。企業要用新思維突破傳統的限制，政府只是擔任協助與監督的角色，這樣對台灣的經濟、勞工權益的提升才有真正的幫助。許明財強調，讓企業持續成長，政府才有稅收進行公共建設，讓勞工賺取足夠的薪資，不單是維持生計還要能提高生活素質。
