勞動部為協助受嚴重特殊傳染性肺炎疫情影響，減班休息的企業與勞工，陸續推出充電再出發及安心就業等計畫，為傾聽企業心聲，27日特別在中彰投分署舉辦「減班休息廠商座談會」，由勞動部長許銘春親自主持，計有27家來自工具機、製鞋、航空地勤、餐飲、零售、體育用品等不同產業代表之企業負責人及高階人員出席，分享參與計畫經驗並提供政策建言。
勞動部部長許銘春指出，面對此次疫情，許多台灣優質的企業在營運上也受到相當程度的衝擊。挺企業，穩定勞工就業，是政府責無旁貸的責任。所以，針對減班休息企業，勞動部優先以穩定勞雇關係為目標，今年2月份推出「充電再出發訓練計畫」，對減班休息事業單位及勞工提供最高350萬元的訓練費用及受訓期間每小時158元、每月最多120小時的津貼補助，鼓勵在職勞工參加訓練課程，持續強化技能發展；3月份再推出「安心就業計畫」，對於因「減班休息」致薪水有所損失的勞工，由政府提供5成薪資差額補貼，協助雇主與勞工，度過減班休息的困境。
這段期間也持續傾聽企業勞工心聲，對計畫執行採取更彈性多元的作法，例如充電再出發計畫勞工參訓的方式，除原先規劃可由公司辦訓或就近至勞動部勞動力發展署所轄分署受訓外，近期更開放勞工可「居家線上上課」，自主選擇參與「勞動力發展數位服務平台」所開設課程。
這次參與座談會的南投縣某製造業大廠，公司林總經理表示公司主要生產堆高機，因疫情影響，造成原物料斷鏈及外銷受到影響，不得不減班休息度過難關，很感謝中彰投分署主動進場說明，讓公司知道要運用勞動部充電再出發及安心就業2項計畫，公司前階段先運用安心就業計畫安穩員工生計，後階段將評估運用充電再出發計畫提升員工技能，本次能與勞動部部長面對面交換意見，對整個政策立意有了更深入的瞭解。
勞動部許部長在座談會結束時表示，將持續以安穩、安心、安全三個安作為政策目標，讓勞工朋友都有份安穩工作、安心在職場打拼以及有個百分百安全的勞動環境，維護勞工以及雇主的權益，相關訊息均可上網查詢。
