解決企業誤聘移工受罰 中市府建議中央開放政策

2019-12-06 09:10

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台中市府勞工局透過巡迴輔導列車進入社區,宣導各項移工聘僱政策及規定。(圖/台中市政府提供)

台中市府勞工局透過巡迴輔導列車進入社區,宣導各項移工聘僱政策及規定。(圖/台中市政府提供)

為避免企業因誤用移工觸法,台中市政府勞工局特別為企業「量身訂做」就業媒合活動,並且透過廣播、簡訊及個別化入廠輔導等方式,擴大宣導移工聘僱法令;台中市政府勞工局長吳威志呼籲,中央在保障國人就業機會的前提下,應該要擬定合理的移工開放政策,給予企業經營彈性,符合經濟環境需求,創造勞資雙贏。

讓雇主了解雇用移工規定 中市今年更首次推出巡迴輔導列車

吳威志指出,為保障國人就業機會,就業服務法規定雇主未經向勞動部申請許可,不得聘僱移工,因法令當中未給予限期改善機會,一經查獲違法聘僱事實,雇主就會面臨最高75萬元罰鍰。不過實際上企業確實經常出現缺工問題,加上不熟悉中央法令,以至於近年違法受罰案件逐年上升。

對此,台中市府勞工局除積極協助企業量身訂做就業媒合活動之外,也透過廣播及簡訊宣導移工聘僱法令達8萬5,000人次;同時結合商業會、工業會、工業區廠商協進會等進行個別化入廠輔導計206場次。

此外,今年更首次以巡迴輔導列車方式,深入各商圈店家及社區鄰里走動式宣導30場次;日前更主動邀集勞動部、中部縣市勞政部門、學術單位、就業服務商業同業公會及農會等代表,就「容留外國人工作違法態樣」與「農業移工改進制度」2大議題舉辦圓桌論壇,就法令面與實務面進行交流,希望紓解企業缺工問題,加強民眾對聘僱移工的法治概念。

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