育兒跟職涯要如何選擇？台中市政府勞工局打造友善職場環境，全國首創「加碼」獎勵金，輔導企業規劃勞工托兒措施，最高獎勵6萬元，今年榮獲得最高獎勵的「微程式資訊股份有限公司」，積極推動育兒友善設施及措施，包括設置哺(集)乳室、規劃親子活動、實施彈性上下班及設置兒童臨時照顧空間等。市府8日在該公司舉辦表揚典禮，感謝企業響應，協助勞工無後顧之憂專心於工作崗位上。
中市府鼓勵企業辦托兒 比率已達73.2%
勞工局長吳威志表示，勞工局自103年起協助147家企業獲勞動部哺集乳室及托兒設(措)施補助外，更首創加碼提供獎勵金，針對企業規模大小及辦理項目獎勵1萬至6萬元不等，目前已補助94家企業，台中企業辦理托兒措施比率已達73.2%。
今年獲得勞工局最高獎勵公司「微程式資訊股份有限公司」，對於辦理勞工托兒服務不遺餘力，積極營造友善職場環境，不僅讓勞工兼顧工作與家庭，也提升員工對企業的向心力。
勞工局指出，台中市僱用100人至249人企業，需符合性平法第23條規定，應提供哺（集）乳室及托兒設施或適當托兒措施，若再提供員工額外1至多項托兒措施者，可獲勞工局1至6萬元不等獎勵；僱用20人以上至99人企業，勞工局將視企業辦理托兒措施，核發1至6萬元不等獎勵金。
如有台中企業符合獎勵資格，在今年12月6日前檢附相關資料即可向勞工局提出申請，經費有限，用完提前截止。更多托兒服務獎勵資訊，可至「勞工局網站(www.labor.taichung.gov.tw)-獎補助及協助-企業協助方案-托兒服務專區」補助資訊項下，下載詳細計畫內容與表格，或撥打(04)2228-9111轉35410黃小姐洽詢。
