日前臺北市勞動局公布「台北市外送平台業者管理自治條例」，呼籲中央、地方跟進。高雄市政府勞工局認為此事屬全國性事務範疇，宜由中央統一訂定全國外送員權益保障規範；勞動部次長林明裕隨後宣布由中央做齊一規範，要讓全國外送員都能受到保障。
對此，高市勞工局長王秋冬肯定中央採納高市建議作法，王秋冬認為，中央曾允諾1個月內提出配套，包含修正「職業安全設施規則」、制定「僱傭關係與承攬關係認定指導原則」等。基於政策一條鞭原則，最好待中央相關配套提出，供地方主管機關作為日後行政依據，且目前相關法令己有規範，只是散布不同法規中，本市將在現行法令執法上，全力保障高雄市勞工的權益，屆時若有不足之處，尚可考慮採取其他立法作為，勞工局會密切關注此事發展。
另外王秋冬也提醒，外送員契約關係認定究竟要以同一公司一同認定，或者依個別員工全職、兼職去分開認定，甚至是整個行業一體適用，都將為未來地方主管機關執法帶來一定程度的衝擊，建議中央考量實際情形再來訂定規則，避免「夏穿冬衣」擾民法令，困擾地方執法，盼中央周全考量。中央法規相對地方自治條例更可加重業者義務，外送員權益可望大幅提升，勞工局會協助工會成立，讓從業市民「團結力量大」。
韓國瑜拋出勞動三箭政策
市長韓國瑜拋出勞動三箭政策，強烈展現照顧勞工的決心，但高雄市議員林智鴻卻指出，勞工局明年度預算竟被縮編近5億5千萬元，勞工局嚴正回：因應市府整體財政狀況，本局與各局處均統刪3%，並無差異。
除統刪部分外，本局另刪社會保險5億2680萬，係依據市府與中央所訂102年至110年勞健保還款計劃，市府109年較108年還款額度減少5億2680萬元，故予減列。勞檢處另減列「督促事業單位遵守職業安全衛生法令實施計劃」402萬元，係因預算編列規劃，於108年同時編列該計劃107、108年合計2年度之預算金額，而109年僅需編列當年度預算金額，故予減列。
王秋冬強調，市府照顧勞工朋友及提升勞動環境的政策沒變，林議員誤會曲解，用既定的還款額度，及以107年至108年共2年有關安全衛生督促計畫預算之金額，來對比109年預算金額，已失公允，勞工局深表遺憾，特予說明以正視聽。
