勞工局籲外送員籌組或加入工會 回應議員黃文益質疑

2019-10-22 23:16

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勞工局長王秋冬(右二)呼籲,外送平台與運送服務工作者可籌組或加入工會,以保障現階段的勞動權益。(圖/徐炳文攝)

勞工局長王秋冬(右二)呼籲,外送平台與運送服務工作者可籌組或加入工會,以保障現階段的勞動權益。(圖/徐炳文攝)

近來外送平台與運送服務工作者的勞動權益討論熱絡,鑒於勞動部與資方對工作契約之認定仍存在爭議,且外送服務等非典型勞工之契約內容多元,恐難概括以原則性的認定模式逐一釐清,在「自由工作者權益保障法」立法前,高市勞工局王秋冬局長呼籲,該類工作者可籌組或加入工會,以保障現階段的勞動權益。此外,議員黃文益22日質詢,針對國民黨總統參選人韓國瑜關心一例一休,批評是王秋冬給的意見一事。王秋冬也做出回應。

「宅經濟」商機興起,透過日前引爆的外送員工作契約爭議,讓自由工作者權益的保障議題持續發酵,預估未來多元的從業模式衍生的爭議只會愈來愈多,王秋冬指出,現階段以保障外送工作者的勞動權益為優先,可透過籌組或參加工會的方式,用群體的力量來提升勞動權益及改善工作環境,勞工局近期已接獲不少的詢問電話,倘有相關自主連署發起籌組的申請案件,將會積極輔導成立工會。

王秋冬說,外送工作者若經認定適用勞動基準法,將與業者登記地之勞工主管機關就工作規則有關勞動條件、薪酬、奬懲等規定詳加審查,避免外送員因追求高獎金而搶快或過勞,也會建議業者提高團險、意外險等保障額度;對無一定雇主或自營作業之外送員,並呼籲可依工作性質加入本市運送或宅配有關的職業工會,以即時參加勞保獲得保障;若外送員與平台業者發生勞資或職災補償爭議時,勞工局也將優先協助調處弭平爭議。

議員黃文益質詢 王秋冬:支持有利勞工政策

黃文益質詢,針對韓國瑜關心一例一休衝擊民生產業甚重,近日就此表達「廢除」、「調整」等說法,他質疑且批評是王秋冬給的意見。王秋冬回,未針對個案給建議,但支持有利勞工的政策。

黃文益表示,韓國瑜先說要廢除一例一休,後說要「調整」,但一例一休對許多勞工的休假、工時有所保障,站在勞工的權益面,這個方向是對的,韓國瑜之所以會說要廢除一例一休,是不是高雄市勞工局給韓國瑜的資訊有問題?

王秋冬:建議中央朝促進整體經濟發展方面規劃

勞工局長王秋冬指出,韓國瑜關心一例一休衝擊民生產業甚重,近日就此表達「廢除」、「調整」等說法,卻無端被指為態度改變,事實上兩用詞均是為達成勞基法涉及一例一休法條修正的前置動作,並無二致,盼社會回歸理性探討。

王秋冬透露,在高雄市勞工局的立場,對勞工有利的,都支持,法令是好是不好,可以能否讓勞工得到最大保障來看。一例一休政策實施良窳問題,勞工局立場須按現行制度依法行政,若未來有修正可能,建議中央朝對促進整體經濟發展與有助勞資權益方面規劃,凡對勞工有利的,勞工局都支持。

王秋冬說,而民間對於一例一休確有質疑聲音,不論是勞工局近期就轄內各大工業區所辦座談會,或各種形式與勞工、資方互動過程中,多次得到不滿訊息,例如:抱怨生產線停擺、無法多接訂單、無法多賺加班費、甚至因一例一休工廠歇業苦於求職等問題。

近日高雄漢王洲際飯店董事長也坦言,受到大環境影響加上一例一休衝擊,才規劃暫停餐飲部門營業,即是一例。勞工局本於權責,將相關意見彙整呈報,並無涉及提供解決方案,韓市長近期說法應是競選團隊議題決策,本局堅守行政中立不容置疑。

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