又是一個女孩被隨機殺人了。有精神病史的嫌犯、毒品前科、死刑存廢，相關議題又引起社會討論，大家來賭一下，這次會喧騰多久？政府會解決什麼問題？
我也很想問問蔡英文，在她的公開信中寫道，憤怒之後該做什麼她已有答案，除了填補社會安全網的破洞之外，為何我看不到對職業婦女就業與家庭照顧政策的承諾？
大家都欽佩這位高學歷的全職媽媽，她堅強而思路清晰地面對鏡頭，對社會提出沉痛的呼籲。她放棄了工作，全心投入家庭與孩子，等同於放棄前半生的自我栽培，來換取孩子的健康成長，這是所有母親最無私的愛。但小燈泡還是殞落了，她提出的呼籲是，「希望社會上對放棄工作照顧孩子的媽媽，還有還在上班的媽媽，能夠安心工作」。
也許是身為母親，這段話我太有感。
如果大家因為這件事情，而認同母親所提出的沉痛呼籲，那麼為什麼日前立委余宛如提出，開放國會讓有需要的父母能帶三歲以內小孩進場照顧，會讓社會罵翻天？甚至包括不少女性菁英。
如果連女性都無法體會女性的處境，我想問，今天大家究竟要讓一個母親面對社會多少的孤立與拉扯，放棄多少的理想與青春？前半生書念得再好，工作再有成就，但只要牽扯到小孩照顧，母親對社會的貢獻，為何就無法等值化的昇華成她的社會地位與價值？
台灣想解決少子化？容我說一聲：全都是屁話。
在歐美社會福利制度中，已有不少家庭照顧者用支薪的設計，讓家庭照顧者也有生活的尊嚴。但整體來說，母親的犧牲跟所得仍是不成正比，所以義大利美女議員帶著女兒進議場成為焦點話題，又美又萌的，成了職業婦女的一種新理想。但再回到台灣，余宛如的提案當然也有不少人認同，但更該思考的是，為什麼提案只在國會？為何提案不能普及企業？如果民間企業窒礙難行時，政府與企業該做哪些改變？
工作與家庭兩頭燒的婦女，也有她的職業理想，在兼顧工作與家庭的情況下，她可能無法長時間加班或自告奮勇地出差，這不代表她在好不容易找到平衡點後，就再也沒有工作理想，多數人希望在這樣的平衡模式中，繼續為她理想奮戰，完成自己與公司夢想。
最令我難過的是，職場中的階級剝削，有時是女人更為難女人。
不少女主管說：別把家庭的事情帶到工作場域，也不要把照顧小孩的事情都攬在自己身上，要有支援系統。這些人，有的未婚，有的家裡有外傭照顧孩子，有的有長輩全力支援。她們以女性過來人或是同為女性的角度規勸你，你不能因為孩子影響到工作。但他們並未體會，所謂的支援系統，並非每個人都能夠砸錢請外傭與保母，若沒有長輩幫忙看顧的家庭，父母更只能自己來。
甚至我想問個更核心的問題：請問我想愛自己的孩子，為何要跟工作相牴觸？我不能同時照顧與愛孩子，又同時奮鬥我的理想嗎？
托兒幼教資源的不足，企業無協助員工的文化，政府祭出育嬰假後，儘管讓父母得以喘息（多半就是母親得展開照顧責任），但更根本的，想要讓婦女無後顧之憂地回到職場工作，她的支援系統在哪裡？不負責任的老公比比皆是，不負責任的企業也亦如是，我身邊許多有能力的女強人同事，憔悴得很快，遙想青春，擔心健康，繼續犧牲，無支援能夠徹底協助她們解決困境。容我再說一句，改善少子化？算了吧！
我想到2016年開票日當天，當大家投完票開開心心出門玩時，我得一整天工作，爸爸帶著女兒來探班，女兒看到媽媽站在鏡頭前不理她，哇哇哭了起來，往前衝抱住我的大腿。但我仍不為所動，對著鏡頭做完我該做的事。
我愛我的工作，但我對於女兒想要媽媽陪伴的心，當然也會感到捨不得，媽媽愛女兒，何錯之有？但這就代表著我無心工作嗎？真的是兩碼子事。
在我懷孕期間，長期上大夜班播報新聞，多次幾乎在攝影棚昏倒。產假後仍是大夜班，不只帶著還未恢復的身子熬夜，家中沒有母親陪伴的孩子，更是讓我心痛如絞，這一切我都忍下來了，因為我需要收入，我得工作。
而這就是我們社會給予婦女的就業環境。
目前我只生一胎，因為長期的工作與家庭奔波，健康狀況並不好，加上高齡，我擔心懷了第二胎，真的有個萬一，讓孩子沒了母親，或是母親再也無力照顧兩個孩子而讓家中陷入困境，孩子無法獲得好的陪伴，該怎麼辦？這是真實恐懼，不是藉口，而當旁人只在旁邊說，快生快生，否則就是一種母親的自私時，我很想一巴掌回下去，你能解決我的擔心嗎？真的有萬一，你會幫我養小孩？
在這裡我要大力稱讚永和耕莘醫院，在我過去做托育專題時，在血汗醫護不斷出走的此刻，醫院毅然決然地設立托育跟幼兒園，就算營運是虧錢的，但醫院希望讓孩子跟著爸媽一起上下班，雙方都無後顧之憂，員工流動率果然因此降低了。
願小燈泡安息，願小燈泡的媽媽走出傷痛，寫到這裡，我想到珊卓布拉克主演的《地心引力》，一個失去幼女的太空女科學家，在絕對孤寂的空間裡，將思念珍放在心裡回憶。
誰都知道該讓自己走出來，但就怕一旦走出來，心中寶貝的影像就會淡了。那是所有母親的內心縮影：我寧願犧牲自己的快樂，痛苦地想你，因為我愛你。
＊作者為前電視新聞主播，資深媒體人
