「關鍵在於，他們有沒有全力以赴！」這是傅盛的原話。
畢竟中國移動互聯網市場太肥沃了，對於BAT（百度、騰訊、阿里巴巴）來說，一方面不能放手，一方面也是舒適圈了。如果企業領導人，沒有由上而下的推動，在企業內部也很難真正在國際市場上有所斬獲。
「中國企業最大的挑戰，還是來自於經營者本身！」傅盛曾經對滴滴打車執行長程維，語重心長的說到走向海外的重要性，「UBER可以來打滴滴的陣地，你為什麼不能來打UBER美國的陣地？」
雖然中國移動互聯網產品與商業模式，都是以高打低，但實際投放到不同的區域市場上，實際的收穫卻是有限，關鍵就是接不接地氣了！如今傅盛每個月會有一週時間待在美國，將來也會以「雙總部」的方式，推動獵豹海外業務發展。
獵豹在台灣的合作夥伴雪豹科技，是最佳的在地紮實發展例子。
兩年前，吳德威為了搶最好的工程師人才，鎖定101的83樓。這如今也是101對外出租的最高辦公樓層，沒有之一。
「以你現在的員工規模，我帶你去看第20層！」時任101大樓事業處總經理的楊文琪，語氣中帶著懷疑與狐疑。
「一年之內，我會把整個83樓租下來！」吳德威豪氣的回覆楊文琪說，20樓是不能接受的選擇。
獵豹幾乎等同於超越Google成為進駐101大樓最高的網路公司，這確實是一個象徵。創新工場創辦人李開復，2008年在Google中國區總裁任內，建立了Google台灣研發中心，座落在101的73樓，暱稱是「Google全球最高研發中心」。
李開復當時從台灣的中央研究院，請來了台灣搜尋技術權威簡立峰，擔任Google台灣研發中心負責人。Google的73樓，當年也是101開放出租的最高樓層。獵豹時隔六年，透過合作夥伴雪豹科技進駐101，對於入駐「全台灣最高的辦公室」，有著同樣憧憬。
2015年12月，雪豹在台灣員工總數達到200人，果真應驗了吳德威的預言，也達到對101的承諾。現在雪豹同事們都開玩笑說，觀光客與其花500元新台幣門票去89樓的瞭望台，獵豹還提供免費的咖啡，肯定也可以賣票！
擁有地理上的優勢，創造心理上的優越。無論是台灣老牌防毒軟體企業趨勢科技釋出的人力，或者是帶槍投靠的各集團企業人才，都成為獵豹全球最佳的人才儲備庫。
在傅盛口中，如今獵豹在矽谷挖角工程師時，十個人選裡面，有七個人都聽說過獵豹。
跟聯想國際化的路途相比，「人先於事」，往往是要描繪一個很美好的遠景來建立團隊，團隊準備好了才開始推動業務。不過，以獵豹的例子來說，都是「事先於人」，分公司都還沒成立，當地市場就有很大的用戶量了。
