日本年輕上班族年繳10萬「人際稅」!嚮往日本工作,請先做好這11項覺悟

2019-04-08 10:35

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對赴日工作女性而言,玻璃天花板還不只外國國籍這層,即便以女性市場為主的資生堂,女性主管的比率都不到3成。日本職場直至今日仍存在嚴重的性別歧視,學歷良好的女性職員,也會被交辦泡茶影印等雜事,婚後更往往被迫走入家庭,留在公司也難以升遷。

日本職場女性升遷難,即便學歷漂亮也會被指派影印等雜務。(圖/Pixabay)
日本職場女性升遷難,即便學歷漂亮也會被指派影印等雜務。(圖/Pixabay)

6. 每天交際還要繳年金房租的超厚錢包

日本平均收入雖是台灣的3倍,但要繳的稅多,年金保險等費用也高,打工度假還可避掉一些,要是拿工作簽證,時間待得久些就要乖乖納稅了。再者雖然許多公司有提供住宿津貼、交通津貼或宿舍,要是碰到福利沒那麼好的公司,動輒數萬日圓的房租也會是不小的負擔。

如同前述,日本上班族酒會飯局多,往往不得不去,主管又不可能場場買單,頂多多付一些補貼,剩下的帳目還是得由所有人自掏腰包「割り勘(わりかん,各付各的之意)」。吃飯肚量有限,但酒能一喝再喝,酒量也相對反映在結帳金額上,根據日本新生銀行去年針對2300名20~50歲上班族的調查,平均每個月要喝2.4場,每場飯局就要燒掉4954日圓,錢包不夠厚,每個月真的很難維持足夠的可支配金額。簡單粗算,每年就能喝掉10萬日圓之譜,等於是變相的「人際稅」。

日本OL更加辛苦,薪水已經比男性低,還得時時刻刻維持完美形象,34歲以下女性平均年花72919日圓治裝,比同年齡男性硬是多了3萬之譜,花在美妝用品的年金額也要70227日圓,再加上高昂的美髮費用,可支配的金額更加慘澹。

7. 時時刻刻閱讀的抗藍光眼力

日本職場重視在職訓練,上班族也跟著養成孜孜矻矻的閱讀習慣,同儕壓力大,必須時時刻刻精進自我,掌握政治經濟動向,免得跟不上職場話題。光從台灣書市引進多少日本商管書和自我成長書,就可窺見其市場規模,而這還只是冰山一角,日本書店內的架位更不消說。

雖然日本紙媒同樣衰退,訂報率和電子書籍持有率仍然高,根據總務省統計局2015年調查,單身日本人每年平均花21179日圓在報紙上,另一份根據インプレス総合研究所的統計則顯示2014年的日本電子書籍市場高達1411億日圓(包含電子雜誌),日本人仍然長時間閱讀,只是媒介從紙本轉到平板手機,少了重量多了藍光,眼力更受考驗。

8. 甘當老二還要會拍馬屁的忍功

台灣人討厭老屁股,認為他們坐領乾薪,日本人當然也有同樣的世代矛盾,然而職場潛規則多,平社員面對恐龍主管多半敢怒不敢言,只能任外行領導內行。雖然IT新創企業多提倡組織平面透明化,傳統商社仍奉行嚴格僵化的上下階級制度,得罪主管等於跟自己的出世之路過不去。

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