working holiday這個名詞，是我在空中英語教室雜誌的封底發現的，那個書皮爛掉了也沒有人會管的時空。（或許現在依舊如此）我曾經想去working holiday，在民國95年（2006），但我沒有。當我身邊的好多朋友都去了working holiday，是民國102/103年，是這兩年的事。
當時我對這個名詞的心態，只是純粹想去玩，根本無心在working，working只是讓我的holiday有一個合理性；如今，至少有一半的人是認真想去working，看能否攢一點錢回來，順便過他們拮据的holiday。
我的上一份工作，很榮幸在屁股都還沒有坐熱的時候，擔任過好幾次HR。
在雪花般片片的履歷中，要找到一段吸引我的陳述，其實很不容易。我面試過年紀最大的是38歲，年紀最小的跟我同輩，從22歲的應屆畢業生到28歲的區段是最密集的。
有很多人很自豪地在他們的履歷裡強調：20xx-20xx年在______（紐、澳）遊學打工，工作經驗？是一片空白，打工經驗？只能說出輪廓，不能點中要害。
在面試談話中，我盡量讓對方感到是在話家常，也常常做自我揭露來卸下面試者不必要的焦慮。直白地說，這些人在我稱讚他們的獨立跟勇敢時，也直接被我判出局了，這些人，一定不代表所有去working holiday的台灣年輕人，但從我的HR經驗中，卻已經接觸到一大部分的人是如此。
我的工作時間真的不算長，但我的工作經歷也不算少。領域從耍嘴皮到冒冷汗的panasonic sales、保險業務助理、牙科助理、攝影製片、翻譯、騙錢的英文老師、教案編輯...要說到離職，我是一次比一次感觸更深。我很認同馬雲說的，員工會離職，只有兩個原因：一、錢，沒有給到位。二、心，委屈了。
如今我也在台灣這個寶島以外的地方工作。很多人說我勇敢。我說，如果可以在台灣，誰想離家背井，讓家人朋友掛心，把自己穩定的感情親手推向危險，只是，我在這裡看得到的世界，大太多了，我在這裡得到的文化衝擊，讓我看見黑暗中台灣的光亮在哪裏。
台灣就像一間嘴巴常在喊口號的公司，四肢卻很小，上面的高官都是滿腦肥腸的傳統思維，壓得最下面卻最有活力的年輕人死氣沈沈，有夢，但都被催眠叫做癡人說夢，說他們能力不足，他們就真的覺得自己的實踐力不夠。
台灣最富裕的時代，約莫在1980年代，而7年級前段班已經30多歲了，到了1990年代的我們出了社會，還沒有享受到就接棒，就正面臨薪水低迷，工時長，物質普遍貧窮，更別提可怕的撫養比...。
為什麼台灣有競爭力的人在離開，與其說他們主動離開，不如說他們是被動推出去的。這是我們最壞的時代，卻也是我們成長最多的黃金時代。加油，各位，在世界各地的你們，要記得回家；還在台灣的你們，盡量流出去吧，只有離開台灣，才會更愛台灣。
台灣真的很美好，雖然我們註定要繞遠路，但會在台灣重逢，創造我們期盼的光景，一切就會值得。
人才外流後的回鍋，是很強大的。
＊作者為台灣90後。畢業於世新大學廣電系電視組，曾在香港當交換生，曾任英文老師、教案編輯，還去了中國當派駐臺幹，目前又回到台北任職於雜誌社。
