有了好的工作表現，李惇弘自己請調其他部門，努力熟悉各種不同的業務、加強自己的能力；後來才能獲得派駐國外擔任歐洲區總經理的機會，往更有難度的職務挑戰。如今，他已經當上亞太區的總經理。
雖然15年都待在同一間公司，但李惇弘透過不同部門、外派的機會磨礪自己，一步步往目標邁進。
轉職是一種改變，但應該要思考「改變是為了什麼」
有很多人在工作遇到狀況時會想要換個環境；有些人有明確的目標，另外有些人則把轉職當作逃避壓力的方式。但其實根本的問題沒有解決，去哪裡都對現狀沒有幫助，只會掉入下一個惡性循環。
曾有新聞報導，一名25歲的餐飲科畢業學生，已經換過32份工作，他不是不想找穩定的工作，而是不知道自己要什麼。
只有很小部分的人可以在剛開始工作就知道自己適不適合，大多數的人都需要給自己一些時間適應、嘗試工作內容。就算對工作的興趣不大，也很可能因為熟悉工作，漸漸知道自己擅長的、想要的是什麼。另外，在工作中學到的東西、認識的人脈，或許當下不覺得能有什麼幫助，但都會成為個人經驗的累積，在將來的某一天派上用場。
我們必須要認知到的是，改變並不是一種逃避，接受挑戰才能夠真正發現問題，也才有機會進一步解決問題。
只有知道自己為什麼要改變，才能真的改變。
責任編輯／郭丹穎
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