誰說面對職場霸凌只能忍氣吞聲?呂秋遠列十點妙計反擊:出來混,總是要還的!

2018-10-05 11:29

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所有的媒體新聞都一樣,在傳播過幾手以後,其實真實度都已經大幅下降,特別是一面之詞,大概都無法直接判斷對錯,所以關於成大體內循環師的事件,雖然他今天被起訴了,但是行兇動機的真相,大概只有局內人可以真正知道,做為我們這些旁觀者,只能給予我們相信的那一邊一點精神上的支持而已,談不上能真正幫什麼忙,或者大聲嚷嚷的去判斷孰是孰非。只是,關於一般人可能會遇到的職場霸凌,還是有些想法可以提供參考:

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關於職場霸凌,我們自己得要先確定是不是霸凌,這跟情緒勒索有異曲同工之妙。舉例來說,當父母跟孩子說,如果你不認真寫功課,今晚就不能看電視。孩子立刻說,你這是在情緒勒索,我不接受。這時候我可能會贊成父母禁止孩子十天不能看電視,因為這不是勒索,這是應該要做的事情。而如果自己對於工作毫無熱情,而且應該負責的工作範圍一塌糊塗,明顯不適任這種工作,甚至爭功諉過以後,再來責怪上司懲戒、同事排擠。作為一個薪水小偷,是怎麼樣能論述別人對自己「霸凌」?同學,這不叫做霸凌,這叫做職場倫理。

但是,人生總有一些不如意的事情發生,例如看不順眼這件事,其實很難解釋。為什麼長官不喜歡你?可能是因為你長得很像他的前任。為什麼同事不喜歡你?可能只是某件茶水間曾經流傳的謠言。請記得一句話:

「當你真心覺得自己很倒楣的時候,全世界都會聯合起來欺負你。」

所以,對於職場霸凌,如果覺得自己問心無愧,有些作法可以提供參考:

1.你得要有顆心臟:是的,面對霸凌,心臟要夠強壯。事實上,當面對霸凌時,忍耐是沒有用的,但是在確認這是霸凌之前,不用急著反擊,而是找出問題在哪裡,不要輕易的被那些流言誹語所打倒。畢竟有些人對你不好,並不是為了要擊倒你,他只是沒事幹而已。

2.你得要存點底氣:所謂的底氣,就是要確認自己在工作表現上沒有太多問題。實力就是底氣,如果自己離開這個位置,名片上沒有這個頭銜,就得要回家吃自己,就不會有太多對抗霸凌的籌碼。而且,有些人其實不是認為你的表現不好,純粹只是嫉妒你或討厭你而已。

3.你得要有些勇氣:面對霸凌,自己必須要勇敢,忍耐不能解決問題,該反擊就不用客氣,不然只會讓自己越來越憂鬱,懷疑自己在這裡沒有任何存在的價值。多聽幾首歌,梁靜茹會給你勇氣。

4.你得要找些背景:如果在公務機關,立委或市議員很好用。如果在私人公司,老闆的小姨子的大姨媽的三叔公也很好用。總之,每個人或多或少都有人脈,當被欺負時,這些人脈就可以適時的發揮作用。這些人透過管道,都有機會認識,在必要的時候就可以幫你跟長官打招呼。

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