師徒的關係是互相的。當妳在工作上展現比較積極靈巧的一面，在關鍵時刻協助主管把工作完成，那麼她們也會願意認真地去教導妳。Joey在30歲之前，是各大影展的游牧民族，然而她從票口收票員，一路做到接待媒體窗口。如今她已是電影公司的正式員工，得到自己的夢幻工作。
如何從實習變正職
這麼多的實習生在等待機會，妳要如何讓自己脫穎而出，成為老闆眼中的潛力股？
1.讓自己做的事變得有意義
很多資深實習生因為累積了不少工作經驗，對於自己的能力、工作掌握度都頗有自信，因此在處理雜事時，難免覺得自己大材小用，心生抱怨。甚至在面對比自己年紀小的主管，也不願放低姿態。然而實習生應該保有一顆謙遜的心。否則小事不願意做，大事也輪不到妳，那麼妳如何在公司找到自己的定位？把枯燥的事情變得很有趣，或是在完成工作之餘悉心觀察正職職員的工作邏輯，才能讓自己的實習生涯不白費。
2.戲棚下站久就是妳的
根據調查，有6成實習生1∼2週就能找到實習工作，但其中卻只有2成的實習生在同一個工作崗位上待超過半年。耕耘既不深，也無法建立與正職員工之間的信任感，長久下來，當然只能繼續處理瑣碎的事務。若妳有意爭取公司職務，最好在實習崗位待超過半年以上。主管們表面上雖然不動聲色，但當公司入門職位有異動時，多願意考慮由實習生晉升。
3.別讓社群網站壞了好事
剛到新公司實習，許多實習生都會興奮地分享在新公司的所見所聞，但是到公司上班不比到餐廳打卡，許多正在進行的機密都是不便事前先公佈的。此外有些實習生，在公司笑臉迎人，回家上FB卻拼命訴苦抱怨、大吐苦水，要是讓原本對妳有好印象的老闆發現，到手的工作可就飛了。在社群網站如此發達的今日，實習世代不只在辦公室要格守分寸，出了辦公室可也要小心翼翼。
文/IRIS YEH 圖/getty.com 本文經授權轉載自ELLE Taiwan
