明明和別人看一樣的書,卻「有讀沒有懂」?資深管理師教你如何把知識真的學進去

2018-10-03 13:02

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藉由跨領域來持續豐富自己的知識基礎

許多知識領域表面上不相關,但其實它們的知識基礎雷同度非常高,舉例來說,簡報是溝通表達的一環,行銷又何嘗不是,它們在文案、視覺呈現、說服架構、價值傳遞等層面上具有極高的相似性;帶領部屬跟教小孩之間也有極高的相似性,你會發現傾聽、引導、糾正、容許犯錯等層面都很相似,而在溝通方式與引導手法上則有所差異,畢竟成人與小孩相較,心智較成熟,能力上也相對完備….

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那些擅長學習的人,非常擅長觸類旁通,他們能將兩個看似不同的領域做了很好的連結,並整理出相似與相異之處,而相似處就成了知識基礎中的基礎,我姑且稱之為「底層知識領域」,這個底層知識是在多的領域間被複用的(re-usable),這意味著,若你能持續增強這個底層知識的知識基礎,你就能在多個知識領域上同時成長。

(圖/ gipi的學習筆記 提供)
連結各領域間的相似處所得出的底層知識基礎,持續增強就能將多個領域融會貫通。(圖/ gipi的學習筆記 提供)

有些很小的知識點或觀念,有時不容易被歸類到特定的知識領域中,這時它會形成一個獨立的知識節點,這通常只是因為你既有的知識基礎對這方面的知識的認識較少,等到哪一天你經歷更豐富了,或許它就會被歸類到特定的知識領域裡頭。

化為實際行動,累積經驗

前面我有提到,我們對知識的認知會受到經驗的影響,因為有些事情,你沒有體驗過,並親自動手做,你就不會有通徹的理解。這些學得快的人,他們通常不會受制於現在的工作,反而很熱衷於投入他的第二職涯,所謂第二職涯,概念是這樣的:

如果你對寫文案、企劃有興趣,或者你想要當一個作家,但你目前的工作卻是個軟體工程師,那你可以像我一樣,透過寫部落格來抒發自己心中的想法,練練自己的文字功力;如果你對行銷有興趣,但你現在卻是一個業務員,那你可以試著經營一個粉絲團,而這個粉絲團可能是以業務人員為目標群的粉絲團,你除了可以透過這個粉絲團認識人之外,也可以從中去行銷自己或自己的思想,這樣你還可以有效的將「現在的工作」與「你想要的工作」做掛勾,我相信你做起來會十分快樂;

如果你對繪畫有興趣,你夢想當著圖文部落客,那你也可以在工作之餘好好的寫些部落格,這跟你本來的工作並不衝突,唯一的挑戰就是你如何安排你的時間;如果你真的很愛寫APP,那就開始寫些小app放上store吧。

這些人藉由不斷的開拓自己的第二職涯,不停的累積經驗,一樣是一年的時間,他對知識的理解通常比你更深入,因為他的知識基礎已經隨著實踐的累積而愈漸扎實,而你,可能仍停留在知識取得階段。

直接學習底層知識領域

既然有底層知識領域,那能不能直接學底層知識就好?

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