阿瑋一開始因為是菜鳥，逆來順受，乖乖地配合公司的規定，但長期下來身心實在難以負荷。他每個月工時高達兩百八十八小時，但按照勞基法，每個月基本工時是一百八十四小時。他不但沒有合理的加班費，也沒有足夠的休息時間。最後在忍無可忍的情況下，只好尋求管道申訴。
他一開始找台北市勞工局（當時尚未改名為勞動局）申訴，但官員表示，因他任職的總公司在台北縣（當時尚未升格為新北市），應該要向台北縣勞工局申訴。阿瑋只好摸摸鼻子，轉往台北縣勞工局申訴，沒想到，官員又告知，因為他的工作地點在台北市，應向台北市勞工局申訴。
雙北市互踢皮球，花了很多時間，終於確定權責機關為台北市政府，這過程讓阿瑋十分挫折與困擾，因為他必須利用所剩無幾的休假時間，往返兩地跑各種規定流程。
從二○○八年開始，阿瑋向台北市勞工局提出勞資爭議調解，最後資方提出一筆補償金額，補償二○○八年十月以前的加班費。這只是一筆「封口費」，因為公司給了補償金之後，不久就故態復萌，工時依舊過長，還是不支付加班費， 完全沒有誠意改善問題。
面對惡劣的雇主，阿瑋只好再次檢舉，尋求救濟。這次阿瑋針對「高薪低報」的違法情事，於隔年十月向勞保局舉發公司違法。長達半年時間之後，勞保局才回文說查無違法事由。
阿瑋最後找上監察院，終於有了結果，二○一○年九月底，勞委會北區勞動檢查所在監察院要求下，前往保全公司進行勞動檢查，發現該公司多項違法，包括違法超時工作、未給付加班費、未給予特休假等等，並移請台北市政府處理。
阿瑋鍥而不捨，屢屢向主管機關檢舉，卻遭到秋後算帳，主管不給好臉色， 不斷責罵。他每天除了承受加班的勞累，還得面對主管百般刁難與惡言相向，在高壓下工作，身心俱疲。儘管勞委會查到保全公司違法事實，但遠水救不了近火，阿瑋苦等不到政府對公司的裁罰，工作環境始終不曾改善，最終在值勤崗位上發病倒地，於二○一○年十二月六日辭世。
一個奮力掙扎過的過勞勞工，到底是來不及拯救，還是政府根本就不想救？
阿瑋利用僅有的休假時間，花了將近兩年之久，多次向主管機關檢舉、申訴，卻始終等不到工作環境具體改善。即使勞委會已介入調查，經過勞動檢查後，也確實查出違法事實，公司卻還是大喇喇地繼續逼員工超時加班。勞政機關長期漠視公司違法，顢頇行事，實在難辭其咎，也讓一條生命無辜斷送。
阿瑋的職災死亡檢查報告書明列發病前的加班時數：「發病前一個月加班一百四十小時；前兩個月加班一百三十六小時；前三個月加班一百六十小時；前四個月加班一百二十小時；前五個月加班一百三十六小時；前六個月加班一百四十八小時。」
這些超乎常人的加班時數，如同長期凌遲，我看到最後，實在不忍卒讀，闔上資料，陷入了沈思：如果不是顢頇的官僚制度，如果不是惡劣的資方，這條命怎會白白犧牲？這個家庭又怎會失去支柱？到最後一刻，阿瑋的心中在想什麼？ 是不是仍在等待工時調整的公文？
一連串的問題，恐怕沒有人可以回答，惟一的回應，就是那張死亡證明書。
＊作者高有智任職於原住民電視台，黃怡翎為職安連線執行長，本文選自《過勞之島：台灣職場過勞實錄與對策》（社團法人台灣職業安全健康連線出版）
