《過勞之島》選摘(2):一場令人心碎的喪禮

2015-05-12 05:20

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阿瑋犧牲了一切,最後也賠上了生命,究竟得到了什麼?

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弱勢家庭的困境

阿瑋家負債累累。貧窮人家的孩子,往往承受許多不為人知的壓力。

張媽媽是第二代「外省人」,父母隨著國民政府來台,因此在台灣並沒有其他親戚。父母在一九九六年間相繼過世後,張媽媽又與丈夫離婚,獨自撫養小孩長大,相依為命。近幾年來,張媽媽因為中高齡謀職困難,沒有穩定工作,只能靠阿瑋的微薄薪水過活,卻總是入不敷出,陸續變賣了首飾、股票,家產幾乎散盡,最後只好背負債務,陷入貧窮的循環。

阿瑋剛進公司時,薪水每個月約兩萬五千多元,九年來勤奮工作的結果,只增加了兩千元,仍然無法突破三萬元大關,平均一年調幅約兩百元。然而,他的工時超長,天天工作超過十二個小時,每個月大約休六天,如同是「廉價勞工」。

我翻閱著銀行帳戶資料,發現阿瑋是不折不扣的「月光族」。每個月戶頭裡的存款,幾乎都只剩下個位數。這不是因為他的開銷大,完完全全是因為薪水過低,還要負擔母子兩人的生計。儘管他的工時長、工作認真,最後還是難逃「窮忙」的命運。別說是致富,連求生存都困難,加上負債壓力,壓得他幾乎喘不過氣來,卻又無法扭轉困境,只能在底層世界裡掙扎。

出身單親家庭的阿瑋很清楚,張媽媽一路走來歷經艱辛,為了養家糊口,做過許多工作,例如車掌小姐,也曾經賣菜,甚至開過私人托育中心。巧合的是, 他、媽媽、外公三代,都當過保全巡守,而阿瑋走到人生末路前,還是穿著保全制服,成了諷刺的命運。

消失的休假天數

我們重新回顧此案,這是典型的保全員過勞的案件,如同時下保全員的縮影。根據主計總處二○一三年的調查發現,保全業僅次於理髮美容業,高居高工時行業排行榜第二名,平均每月工時高達二○七.五小時,比全部勞工的平均工時一七七.一小時,足足多出了三十小時。保全員每天累得像牛一樣,難怪是全台血汗行業排行榜的常客。

阿瑋當初到保全公司面試時,被告知每天工作時間八小時,符合勞基法的規定,沒想到,任職之後,卻變成每天工作十二小時,而且沒有加班費。

我們攤開資料計算,阿瑋工作四天休一天,一年換算下來只有七十三天的休假,勞基法保障的「特別休假」,卻莫名地消失了。以一般勞工而言,人事行政總處每年核定的假日(國定假日及例假),約為一百一十五天,加上勞工年資滿一年以上,最少有七天的特別休假,總計有一百二十二天。

阿瑋工作九年,一年卻還是只有七十三天休假,根本不到一般勞工的六成。別人如果可以休假十天, 他卻休不到六天,消失的四天假,不僅是個人權益受損,也是累積過勞的長期因素之一。更何況,阿瑋的休假時間仍須配合公司參與教育訓練,「休假」成為人生的奢侈品,壓力與苦悶就會伴隨而來。

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