人才大量出走中國,為何台灣留不住菁英?

2018-08-17 15:51

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「意思是,我培養你當實習律師,我讓你學習,你應當要付我錢才是,」廖尉均已聽到不少案例。

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除了實習要倒貼錢,實習後的起薪也不斷貶值。中華民國律師公會全國聯合會理事長紀亙彥指出,目前台北事務所給的起薪,大約落在5萬元,且日後調薪的幅度不大,除非自己接案,但現在市場擁擠,很難開創新案源。

大陸會計分工多元 晉升速度相對快

會計專業人才情況類似。以會計師來說,台灣的四大會計師事務所,大學畢業生起薪約落在3萬4000元左右,碩士畢業生約落在3萬8000元。

一般來說,只要是經理等級,大陸四大會計師事務所平均薪資已落在3萬、4萬人民幣,台灣頂多台幣7萬元,八、九年資歷,那薪水更是天差地遠,大都落在200萬至300萬台幣區間。

此外,大陸市場廣大,審計、稅務、諮詢,每個項目都可獨立分開,還可再細分行業別、地區等,分工很細,代表位置多。「所以大陸30至35歲之間,晉升為合伙人是正常歲數,」劉許友指出。在台灣,因為市場小,所以多半一人身兼多職,部門無法如此細分,晉升速度相對慢,一般而言,台灣會計師若要成為合伙人,通常至少要16年資歷。

大陸對建築產業的拉力更大。就拿張仁聰初期到上海為例,因為市場大,相對案量也多,同一時間就要監控三個工地。「台灣是一個案子可以做好幾年,但這裡就是快,以前你工地有問題,還能回去想想,但在這邊要馬上處理,」這是他初入大陸的第一個震撼。

2011年,張仁聰自立門戶「形非建築」,多次拿下台灣市場幾乎無法想像的開發設計案。位在安徽大別山陡沙河畔一處荒郊野嶺,距離合肥約兩個小時車程,因為是溫泉泉源所在,多年前被開發商相中,才短短兩年,一座仿日式古鎮的「溫泉小鎮」,共12萬平方公尺,竟橫空出世。

這是結合購物商場、商店街、旅館、度假酒店等功能的度假村,投資達10億人民幣,更帶動當地產業發展。此案就是由張仁聰與初家怡拿下。

他們負責過的案件,不少規模都如造鎮般龐大,動輒十幾萬平方公尺,包括2014年落成的蘇州昆山市雲立方社會住宅,加上商店街,總開發面積達13萬平方公尺。「我們現在不僅做建築本身設計,更有興趣的是城市總體規劃,這在台灣,機會很渺茫,」他們想回台灣,但未必有施展手腳的空間。

機師、醫師、大學教師 出走搶賺人民幣

大量西進的三師人才,無疑讓台灣的專業人才荒更趨嚴重。目前台灣四大會計事務所就深怕大陸挖牆腳,尤其兩岸因台資業務有密切往來,台灣會計師時常會飛大陸查帳,「大家都怕人到了大陸,就一去不復返」。現在四大,人能留就盡量留,倘申請轉調大陸,那更是想盡方法說服留人。

其實台灣專業人才出走,豈止會計師、建築師、律師三師。一向高薪的台灣醫師、大學教授、機師等,也陸續驚見出走潮。六師出走大陸,已是台灣不能迴避的人才議題。

文/陳承璋
原文、圖經授權轉載自遠見雜誌(原標題:六師大舉西進 台灣精英留不住?)
責任編輯/陳秉弘

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