面試被問「為什麼要錄取你」該怎麼回?專家揭6大殺手集問題神回覆,安全過關又加分

2023-02-07 14:28

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5. 最難面試提問:「我為什麼要錄取你?」

面試官潛台詞:想知道你觀察到我們公司有什麼優缺點,看你有什麼建議?

通常進到面試中後段,面試官很有可能就會把這題當作面試提問的最後一題,也就是「大魔王」等級超難問題。面試官聽完你上述的介紹與回覆,基本上對於是否任用錄取已經大致底定,如果前面表現不佳,那麼這一題很有機會力挽狂瀾、反敗為勝。反之,如果前面表現還不錯,這一題更是有機會拿到更高分,足以打敗其他競爭者,展現你對職務的深度研究和未來的遠見。

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面試狀況劇情

某飲料品牌總部的網路行銷組長,應徵某咖啡店大集團的社群營運主任,但目前這間公司的IG經營慘不忍睹。

面試提問回覆小技巧

原因1:過去》先講你觀察到的缺點與遺憾,還有小建議

「我觀察到,目前公司官方IG營運狀態稍嫌可惜,雖然照片素材很有質感,但內容大部分是商品公告性質居多,導致整體貼文讚數不高、互動成效比較差一些。」

「像是目前這個西西里咖啡貼文的讚數很高,表示粉絲們很喜歡。但除了美圖很吸引人之外,未來說不定可以嘗試『咖啡Q&A單元』,像是『西西里咖啡的名稱由來』、『為什麼叫西西里咖啡?』等等的內容,延續有熱度的貼文素材,貼文最後一張圖甚至可以請粉絲留言詢問還想知道甚麼咖啡小常識,藉此增加互動率,未來也會有製作貼文素材的靈感。」

● 點到為止即可,不要說太多,避免太像批評反而會失焦。

● 先說大方向、再說小細節。

● 大方向證明你有遠見、小細節證明你觀察細微。

● 最後藉由實際案例稍微讚美公司、順勢點到一下你自己的建議。

原因2:現在》再講你的專業能力與成功經驗

「根據我之前規劃的網美系季節水果飲料商品,透過KOC讓商品在IG上大量曝光,我相信未來我進入團隊內,公司在呈現社群營運上,也有機會運用異業合作獲得大量的互動迴響。同時增加貼文單元內容,讓社群帳號不單單只是公告,更是一種品牌精神與咖啡品味的延伸。」

結尾:未來》願景與觀察

「畢竟目前咖啡依舊是上班族每天必喝的飲品之一,擁有很大的潛在消費力和影響力,如果我們的社群行銷對咖啡文化能挖掘出獨到的內容,那麼我們很有機會和其他競爭對手作出品牌差異,拉開我們與競品之間的距離。」

6. 結尾最後一題:「還有什麼問題想問嗎?」

面試官潛台詞:面試要結束囉~

終於等到了最後一題!如果你順利的話,面試官可能會再跟你敲二面、三面的時間日程,甚至是直接問你「最快什麼時候可以到職?」、「還有面試其他公司職位嗎?」等這些正面提問。上面也有518熊班的IG貼文讓你參考!

面試小技巧:

此時你有兩大方向的內容可以提問,其一是詢問薪資福利,其二是「將面試官是為採訪對象」。建議可以詢問完薪資福利之後再進行「採訪」。例如向面試官提問:「為什麼會有這個職缺?是擴編還是補缺?」、「在這間公司服務多久了?為什麼喜歡這間公司?」、「目前就你所知,你觀察到公司現況的困境與優勢大概為何?」等問題。幫助你更了解這間公司的營運狀況,當然,同時也能再次確認你是否喜歡這間公司。

本文經授權轉載自518職場熊報(原標題:6大面試問題一次看完!優缺點、「為什麼錄取你」要這樣回)

責任編輯/林俐

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