上班就是去談戀愛?別被韓劇騙了!直擊地獄朝鮮4大職場「潛規則」,每項都嚇壞台灣上班族

2018-08-01 14:50

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聚餐基本上不到第三攤是不可能結束的,結束的時間通常都已經一、兩點了,除了吃飯、喝酒,最後一攤的絕佳地點就是KTV。此外,上司倒酒給下屬時,下屬必須一飲而盡來表示對上司的敬意,所以如果酒量不佳的話,在韓國職場上就很難生存下去。相較於台灣,如果主管說下班要聚餐,可能10個有8個說家裡有事不能參加,主管也會接受合理的藉口,所以台灣下班的聚餐文化相較於韓國就沒有那麼盛行。

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3. 早到晚退是基本規則

現在時間是早上7點40分,公司大部分的人已經坐定在自己的位子上,開始工作,直到下班時間晚上5點,大多數人都還沒回家,因為主管還坐在位子上工作,誰也不敢離開……

許多台灣人可能會因為韓國的高薪資,慕名而去韓國工作,結果你會發現韓國的物價高,薪水也很不合理,大多數的韓國公司上班時間都是早上8點然後下午5點下班,但公司職員通常會提早到公司準備,直到工作結束才能回家,而且還有一個大前題是:上司已經回家了!不然沒有人敢離開他們的崗位。

在韓國的地鐵,10、11點你都還能看到許多上班族擠得水洩不通,加班已經是韓國職場的常態,但是很少公司會給你加班費,所以說薪水高只是一個假象,換來的是長時間的工作時數以及吃不消的身體負擔。另外還有一個說法是在韓國工作不能生病,如果請了病假,過沒多久有人可能就會頂替你的位子。相較於台灣,上班族大多「遵守」下班時間,如果不得已必須加班,多數公司都有給予加班費,兩者實在相差很大。

4. 職場「三個緣份」決定你是不是自己人

有一天,小美去參加韓國某大企業的面試,面試完後才聽說韓國人相當看重求職者和自己的關係,沒有背景是很難進去這家公司的,而小美是台灣人,身為外國人的他,既不是韓國人,也沒有韓國學歷,她相當擔心自己不會被錄取,結果,過沒幾天小美就收到未錄取的通知……

雖然我們經常聽過很多人說韓國是一個很難讓外國人適應的國家,他們常常會自己形成一個隱形小圈圈,讓外人很難靠近,不是他們不夠親切,而是有些原因讓他們想要照顧特定的人

在韓國職場文化上,除了有微妙的前後輩關係,另外,有3個緣份決定你是不是有辦法錄取這家公司: 혈연(血緣)、지연(地緣)、학연(學緣),這個文化已經在韓國根深蒂固。

1. 對於韓國人來說,家人、親戚來應徵這家公司是一定會照顧的,韓劇經常上演這種戲碼,爸爸是老闆,因此經常安插兒子、女兒擔任公司的某個職位,他們通常並不會從基層做起,而逐漸演變成一種「家族企業」的型態。

2. 韓國人對於自己同鄉的後輩可以說是照顧有加,尤其是從韓國南部來首爾工作的人,因為同鄉的作用,產生了「地緣」上的關係,彼此談的話題比較有共通點,能夠親切地交流。

3. 影響一個韓國人職涯最大的因素就是「是否拿著同一張畢業證書」,在韓國各大企業之中,存在著「校友會」,就像是一個小團體一樣,對自己同校的後輩特別照顧,光明正大的要排擠和自己不同校的同事。

韓國職場文化百百種,但每種都離不開「關係」,除了要承受工作的壓力、家庭的壓力,同時,也必須注重與上司和同事之間的關係。「地獄朝鮮」建築了自己堅固的堡壘,到底年輕人要如何跨越重重難關,找到屬於自己的一片天地?

責任編輯/陳憶慈

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