想發財就去這裡找工作！餐飲業高薪縣市排行榜，台北不在前五名-風傳媒

「雲雀國際」旗下品牌包含：古拉爵Café Grazie、加州風洋食館、藍屋日本料理、橫濱牛排，而「三商餐飲」旗下則包含：三商巧福、拿坡里披薩、福勝亭、鮮五丼等餐飲品牌。

由此可見，連鎖餐飲企業因為門市數多、具備規模經濟，同樣也帶動人力需求源源不絕，加上品牌知名度高，公司制度和員工福利都訂有明確規範，也因此成為許多求職者在找工作時的優先選擇。

2022餐飲人最愛的企業。（圖／518職場熊報提供）

四、搶人才就怕落後同業？連鎖餐飲推免費員工宿舍、介紹獎金留人

在如今大缺工的時代下，餐飲企業光是祭出高薪來搶人才，恐怕已經不夠用了！想吸引人才加入或讓現職員工有感，勢必得祭出更有誠意或者獨一無二的員工福利。

譬如：「貳樓餐飲」直接免費提供北漂員工宿舍、「鼎泰豐」提供專屬獨立休息室，還請來專業按摩師幫員工舒緩久站痠痛。若不想讓好不容易才招募進來的新進員工馬上走人，在此也呼籲各餐飲雇主在不影響營運下，務必端出更貼心的「員工福利」，讓大家看到雇主體貼照顧員工的心意。

不讓科技業專美於前，今年餐飲業不管在招募職缺上，還是加碼提高員工薪資可都是下足了功夫！

舉凡「海底撈」晚班外場最高薪資來到6.3萬元、任職特崗人員，像是撈麵師、變臉師、美甲師等，月薪更是上看7.5萬元；知名鍋物「鼎王麻辣鍋」晚班內外場月薪最高開出6萬元；另一家麻辣鍋「辛殿」同樣祭出月薪6.5萬元來吸引人才。

此外，來自日本的知名拉麵店「一蘭拉麵」，內外場服務人員薪資最高來到5.2萬元，並採取一頭班制度，年後有意願轉職的朋友可千萬別錯過囉！

在餐飲企業搶才熱潮不減的情況下，公司提供的「員工福利」也越來越多元，單純提供員工餐、三節生日禮金已經不夠誘人了！

旗下有「Mo-Mo-Paradise壽喜燒」的三澧企業就提供「員工制服免費燙洗」福利；連鎖速食龍頭「麥當勞」更是提供新人到職就能享有優於《勞基法》的10天特休假，待滿10年的資深麥胞還能爽放8週有薪假；成為「米塔集團」員工後，若介紹親朋好友到職，最高還能拿到5萬元介紹獎金。

餐飲企業除了祭出優渥的薪資待遇來拉攏求職者，更是使進「混身解數」運用各種員工福利來吸引大家，但前提是，你真的有了解餐飲人的心嗎？

從本次問卷結果中，在找餐飲工作時，求職者票選最在意的工作條件為「同事是否好相處」，第二～第五名依序為「保障月休8天（含）以上」、「保障可假日排休」、「離家近」、「加班費計算優於勞基法」。顯示出工作時店內夥伴是否可和睦相處以及休假制度、工作距離，都是在招募人才上可加分的關鍵。

餐飲人最在意的5大工作條件。（圖／518職場熊報提供）

而若依照上述求職者票選最在意的工作條件，除了「同事好相處」屬於較難從職缺介紹可判斷的條件以外，像是「八方雲集」、「築間餐飲」、「黑浮咖啡」均有提供員工月休8～10天的福利；「欣葉餐飲」則是保障員工可月休9日加上國定假日調移補休制度。

另外，像是「壽司郎」以5分鐘為單位計算、「藏壽司」以15分鐘為單位計算加班費，都是優於勞基法以小時為單位計算加班費的餐飲企業。除此之外，也歡迎求職者善用「518熊班」站上的「通勤距離」功能，只要輸入現在位置就能立即找到離你家最近的職缺！

最後，看完2022年度餐飲業大調查，不知道是否跟你預期的結果一樣？還是有感到小小的驚喜呢？在如今疫情漸漸趨緩、國門解封的情況下，展望2023年餐飲業前景仍然樂觀，甚至已有不少連鎖餐飲集團宣布擴大經營規模、跨界拓展新品牌，年後轉職想轉戰餐飲業爭取高薪的求職朋友可要好好把握機會、趁早卡位囉！

本文／圖經授權轉載自518職場熊報（原標題：2022餐飲業調查》餐飲人年度薪資福利大公開！想發財就來「這縣市」找工作）

責任編輯／邱苡瑄

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