「這不公平」
成人愛比，孩子也愛比。我兒子最常說的一句話就是「it’s not fair！」（這不公平！）為什麼瑞曼有自己的iPad，而我沒有？為什麼查爾斯週六晚上可以看電影，而我不能？諸如此類。
作為家長，我們首先自己要做到盡可能不要和別人在財務上相比較。不要和親戚朋友比，不要和同事鄰居比。比來比去只會讓自己不開心。是買別墅還是租公寓，是開賓士還是福斯，是用愛馬仕還是馬仕愛都是個人在自身承受能力基礎上的選擇。如果我們想防止孩子過分攀比，就得從自身做起。
有些事可以不談、不做
首先，不能在家裡凡事都談錢。很多情況下，家長最好不要和孩子說：「你做好作業，或清理好自己的房間，就給你1塊錢。」要讓孩子們意識到，做好作業是為了鞏固知識，而做力所能及的家務是每個家庭成員的責任。家長要學會將金錢激勵和非金錢激勵結合使用，在家裡不能凡事都想用金錢來解決。
幾年前，麥肯錫在全球調查了若干行業的1047位高階主管、經理和員工。他們發現被調查者認為非金錢激勵⸺頂頭上司的誇獎、長官的關注和有機會負責一個專案，要比包括現金分紅、加薪（基本工資）和股票或股票選擇權在內的金錢激勵更加有效。被調查者認為這些非金錢的激勵讓員工們感覺到公司很看重他們，認真對待他們的福利，並努力為他們創造職業成長的機會。
對於孩子來講，類似的非金錢激勵也很重要，很多時候也很管用。適時的誇獎、以朋友的方式進行平等的對話、讓孩子負責家裡的一個小事情（如重新安排家裡家具的擺放）對於孩子健康成長非常重要。
其次，家長在灌輸投資理念的時候，不需要告訴孩子你賺多少錢，你的股票帳戶裡有多少錢，甚至也不要說家裡有幾棟房子。但家長完全可以給孩子一個基本概念。例如，你可以告訴孩子平均國民所得是多少，我們家的收入是高於平均還是低於平均。你還可以告訴孩子全國家庭平均每戶資產是多少，並趁機和孩子探討資產和收入的不同。
孩子也不需要知道父母哪一方賺得多，因為這樣會給孩子一個錯誤的信號⸺賺得多的一方對家庭的貢獻更大。如果父母有一方全職在家照顧孩子，另一方在外工作，父母需要讓孩子們明白在家養育子女是項無比重要和光榮的工作，在外工作的很辛苦，在家陪孩子的同樣辛苦，父母所做的一切都是為了這個家的幸福。
再來，家長不要告訴孩子在某些事情上的花費。例如，有些家長為了提醒孩子自己的付出，會告訴孩子家裡在補習班或才藝課上花了多少錢，這是很不明智的。現在的補習班動輒幾百元甚至上千元一堂課，家長花錢讓孩子學習是為了孩子能夠在專業老師的指導下有所進步。但如果孩子知道父母給了指導老師多少錢，有可能會產生「我爸給你這麼多錢，我為啥要聽你的」的抵觸情緒，或產生對家長付出的愧疚感。無論是抵觸情緒還是愧疚感都不利於孩子好好學習。
最後，永遠不要在孩子面前因金錢而吵架，這可能會導致孩子在今後考慮金錢問題時產生焦慮和不安全感。
作者介紹｜閻志鵬
紐澤西理工學院馬丁塔奇曼管理學院副院長、金融學終身教授，《上海證券報》「談股閻經」專欄作家，阿里巴巴數據經濟研究中心特邀研究員。
曾先後擔任大鵬證券投資銀行部上海總部投資經理、紐約千禧年管理公司（Millennium Management）統計套利部研究員、上海橘頌資產管理有限公司總經理、中歐國際工商學院兼職教授。
本文經授權轉載自寶鼎出版《孩子，你要比我更懂錢：認真儲蓄、正確花錢、敏銳投資，金融學教授的兒童財商啟蒙課》
責任編輯／趙鳳玲
