除了透過內部體制實踐「多元」外，GSK台灣也進一步體現「共融」的價值；每年GSK台灣都會參與LGBTQ活動如台灣同志遊行等，推廣平權，並以LGBTQ社群的盟友為榮。
重視ESG永續發展 視員工為企業根本 關懷同仁
GSK是重視永續發展的企業，在有全球ESG奧斯卡之稱的道瓊永續指數DJSI製藥業評比中，GSK是第一個入選的藥廠，更榮獲S&P永續年鑑指數金獎的殊榮。在環境保護上，GSK更是許多企業的模範，在碳揭露計畫CDP中被評比為A級製藥公司，顯示公司對於環境保護的努力。
總經理思泰廉強調，企業穩定成長的關鍵就是人才，因此，關心員工生活、提供令人稱羨的福利是我們的理念。GSK台灣不僅提供比國內企業多七天的休假、各類社團選擇、提供旅遊補助和三節福利金之外，值得一提的是，每個月的第三個星期五的「Awesome Friday」時間，開放讓員工在中午過後彈性上班，能有更多的時間參與公司的社團活動，以及與家人相處的時光。此外，身為引領疫苗市場的生物製藥公司，GSK重視員工的健康，免費給予GSK的員工與家人疫苗接種和體檢服務(P4P Partnership for Prevention)，讓員工和眷屬得到全方位的防護。疫情期間，為保護同仁的健康及安全，實施彈性工作方式，鼓勵同仁居家上班，更提供每月提供一千元防疫補助、每三年提供八千元居家工作補助。
GSK無時無刻陪伴在台灣民眾的身邊，從疾病的預防到治療，疫苗防護、呼吸道治療、HIV藥物與各種疾病的對抗。未來GSK也會繼續和台灣政府與民眾，合力攜手戰勝疾病，為每個人的生活品質和幸福健康而努力。
