將履歷投遞出去後，若是間招募流程較為透明的公司，通常會依著流程，在期限內收到面試的通知，若是收到拒絕信、或是在期限內沒有收到消息的話，有可能就是被拒絕了。有些公司會寄出拒絕信，有些不會，如果有疑問的話還是寄信詢問或是私訊官方粉絲專頁會最準確喔！
履歷這關也通過後，通常會收到面試的通知，也有些公司會先進行線上測驗或是電話面試，招募流程依公司而有所不同。
如果寄出履歷後卻時常石沈大海，也許要回過頭來檢驗自己的履歷是不是哪裡出了問題，以下提供幾篇文章給大家參考：
●一天看100封履歷，無印良品怎麼挑人才？HR選人最重視這件事
●投履歷之前怎麼做功課？
●你的履歷表是廣告，而不是規格書
●經營你的個人品牌
面試基本禮儀
準時
切記遲到，也不要過於早到，面試前 5-10 分鐘抵達最佳
外在形象
根據公司性質選擇你的穿著。若是在金融業、人資業，套裝是必備的。若是新創、旅遊或是廣告業，可以穿著比較休閒或是有自我的風格。
提早到公司附近後，可以找個地方好好整理自己的服裝儀容，不要讓自己看起來匆匆忙忙、還沒準備好面試的狼狽樣。
第一眼的印象是非常重要，你絕不會想讓自己看起來匆匆忙忙、汗流浹背，像是根本還沒準備好面試的狼狽樣。因此，你可以利用提早抵達公司的這段時間，在附近的咖啡廳好好整理你的服裝儀容，扣好西裝的扣子、拉緊領帶，並冷靜下來好好思考等下要說的內容。讓自己看起來從容不迫就是成功的第一步！
面試經典問題總整
一、求職時要如何介紹自己？
自我介紹通常是面試的第一題。在雙方對彼此都不太熟悉的情況下，面試官可以從你簡短的自我介紹裡，快速掌握你的背景資料，並從中找出可能延伸的關鍵問題。如果在第一題就給了面試官好印象，後續的面試流程也會比較順利唷！
但，面試時的自我介紹究竟跟平時認識朋友的自我介紹有什麼不同呢？ 差別在於「從公司角度思考的重要性」。 比起花所有時間聽你的豐功偉業，面試官更想知道的是「你能貢獻給公司什麼」
首先，請先列出幾個關於你在這個職位的相關強項（經驗、特質、技能等等），想像一下，當你自我介紹結束時，你希望面試官對你留下什麼印象？接著，把這些與工作相關的強項融入在你的自我介紹內。
【你的過去、現在、未來】
在你的自我介紹中，必須包含三樣東西，分別是你的過去、現在以及未來。
你可以從你過去的經驗開始。像是你的學歷、主修、社團及實習經驗。 而你的現在，由過去累積而成，從過去的這些經驗，你學到了什麼呢？過去的經驗如何造就現在的你？
舉例來說，出國旅行的經驗讓你成為一個更能包容多元文化的人嗎？又是為什麼呢？關於未來，便是要去思考，在擁有了這樣的技術與能力後，你想要變成什麼樣的人？
中文範例 ：跟NHK主播學最厲害的一分鐘自我介紹術！據說用這方法後，他從未嚐過敗選滋味
英文範例 ：Tell me about yourself—Ways to answer this interview question
二、你的優點及缺點是什麼？
面試過程中，許多人也常遇到面試官提出「請簡單説一下你的優點和缺點。」
遇到這個問題的時候，記得不要死背答案，應該要根據職位特點有針對性地回答
〖優點〗
事前準備
（1）在面試前就找出自己的 3-5 個優點
（2）每個優點都包含一個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面
（3）在這 3-5 個優點之中，選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。
關於優點
面試官會問及這個問題，通常有兩個目的第一，面試者是否真實地闡述了自己的優點。第二，面試者所闡述的優點是否符合申請職位所需特質。
關於缺點
面試官會問及這個問題，主要是看你面對自己缺點的勇氣、誠實度及改善的作法。可以講一些無傷大雅的缺點，切忌講出從事某項工作時的致命缺點。
三、為什麼你想要來我們公司工作？
這個問題之下，面試官想問的真正問題其實是：
1. 你對這份工作、這家公司有多少瞭解？初步瞭解之後，這份工作吸引你的地方是什麼？而你想從這份工作得到什麼？
2. 假設我們錄取你，這份工作吸引你的跟你想得到的你都可以得到了，那麼相反的你可以為公司付出什麼？
因此，建議在面試前皆要先瞭解對方公司經營項目及市場概況及品牌定位等基本資料，以便於回答相關內容，更顯示出你有所準備的求職誠意。
（延伸閱讀：「你對未來的工作規劃？」理解面試官真正想問的問題，才能答出「正確答案」！）
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作者／謝秉芸
本文經授權轉載自Hahow好學校，原標題：面試時要怎麼表現自己？決勝點大公開
責任編輯／郭丹穎
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