但這裡出現了兩個重要的現象。首先，出身勞工階級的人取得大學學位、進入最知名學府的機會，本來就比較低，所以大家在學校的表現到底有多好，基本上無關緊要。再說，不同階級出身的人將學業成就轉變為薪資的能力，也存在著非常重要的差別。明顯地，在學業表現優等的人當中，亦即獲得了神聖的一等榮譽學位者，往往都是那些出身特權者獲利更多。他們平均要比那些同樣獲得了一等榮譽但屬於希望向上流動的一群人，每年高出7,000英磅的收入。
這樣的因素當中的每一項 - 不論是出身勞工階級的人拿到大學學歷的可能性較低、就讀馳名全球大學的機會較低，甚至即使擠近了頂尖大學，拿到了最高的成績，薪資所得仍然可能較低等等 - 從社會學的角度來看，都是明顯不證自明的情況。不過我們這一章的主要目的，是要正式評量這些因素在解釋階級薪資差異時的重要性。
圖3.3中，我們一口氣把所有這些教育控制因子全部納入，可以看到薪資階級差異降低了將近一半。這樣的降幅當然非常明顯。然而這樣的狀況卻也透露了一個持續存在的重要現實；我們模型所分析出來的結果是，不論從我們評估的哪一個教育程度層面來看，都和出身特權者擁有相同水準的勞工階級出身者，收入依然與特權出身者存在著實質的差異。
作者簡介
山姆．弗里曼Sam Friedman：
倫敦政經學院社會學副教授、英國社會流動委員會（Social Mobility Commission）委員。主要研究並撰寫關於社會階級、社會流動性的文章，著有《喜劇與區別》Comedy and Distinction。
丹尼爾．勞瑞森Daniel Laurison：
美國斯沃斯莫爾學院社會學副教授、《英國社會學期刊》British Journal of Sociology副主編。主要研究並撰寫關於社會階級、政治不平的文章，著有《生產政治》Producing Politics。
本文經授權轉載自商周出版《他的地板是你的天花板：特權階級怎樣自我複製並阻礙社會流動機會？我們如何打破社會不平等？》
責任編輯／郭家宏
