舉例來說，我會讓我們的主管去分擔公司某些共同的事務，像是有人要定期舉辦內部活動、有人會代表公司對外做公關形象，到最後他們就會覺得這是我的事情，我是公司的一環。
因為我們工作講求創意，所以我們還會舉辦Out of Box Program，就是每一季要選一個半天時間去公司外活動，有時候可能是去畫畫、去捏陶。這不是去玩，他們就盡量去發揮想像力，這個工作雖然辛苦，但它是有趣、有挑戰的。
張：我們現在已經努力在系統化了。我們最近最新的Program就是每天跳鄭多燕，每天下午3、4點大家一起運動。大家真的會放下，然後開始運動、開始有話題，會覺得上班很有趣。我希望Womany是一個隨時都準備好要擴張的團隊組織，好還要更好，我們要追求卓越，只要說出去就言出必行。
丁：對，我覺得言行要一致，當你這樣喊出來，自己就要做到。領導者還要學會減法，先標記你覺得最重要的，等這件事情做成功了，別人就會相信你做其他事情也是OK的。
【丁菱娟】：從極為平凡的起點出發，卻走到了大部分人都夢想的高度。
中文系畢業，寫過民歌，後來投入科技業的行銷公關，1992年創立了廿一世紀公關公司，專攻科技公關領域，2002年經由購併加入全球奧美公關集團。愛上公關行業，是因為可以不斷求新求變、迎接挑戰。
作品：《做事堅定，做人柔軟：當我回憶從業務助理到奧美公關董事長的這一路》、《老闆請你喝的70杯咖啡》、《專業與美麗：丁菱娟70個溝通智慧》
【張瑋軒】：旅行對她來說是種生活必須，也是希望所在。
1983年次，台大歷史系畢業後，再攻讀倫敦政經學院（LSE）性別與媒體碩士。原先在福斯電影工作，2011年與朋友陳怡蓁、蔡純如創辦具有性別意識與態度的女人迷（Womany）網站，鼓勵女性勇敢做自己。
作品：《倫敦街道發現：走出地鐵站旅行就開始》
撰文/盧諭緯、熊方瑜
本文經授權轉載自數位時代。
