職場上遇到搶功勞的小人怎麼辦?以和為貴只會讓你得內傷,過來人教戰一招暗黑小心機

2022-02-15 12:23

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當真正的原創者用這樣的方式「請教」剽竊者, 難堪的謊言終將不攻自破。就算 Sam 當場胡謅他是怎麼想到這個創意的,威廉仍然可以趁勢詳述自己生命片段中的哪一個經驗,觸發了這個創意,告訴與會的長官們,「這個創意與提案撰寫都是我一人完成的。」

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即時反映真實情況,會比事後找老闆說清楚真相,更有用。事後再澄清,有些老闆不免會質疑:既然是你的功勞,為什麼不趁著大家都在場的時刻說清楚,反而拖到事後才來抱怨呢? 

威廉原本可以扭轉局勢,只是他太害怕衝突,而 「衝突」其實是可以控制的。面對那些打順手牌、只想搶功不願付出的小人,請別再用「以和為貴」掩蓋自己害怕衝突的軟弱。成熟的人不怕衝突,因為你知道,你是可以掌控這一切的。

作者簡介|莎莉夫人(Ms. Sally)

媒體記者出身,做到新聞臺最高主管,中年轉業到公關公司任職,年近五十外派到中國及越南工作,擔任電視臺及公關公司總經理。

自2020年12月開設「莎莉夫人的工作生活札記」專頁,一天一篇文。著有《每道人生的坎,都是一道加分題》。

◎學歷:美國威斯康辛大學(University of Wisconsin-Madison)大眾傳播研究所碩士

◎經歷:越南FBNC財經電視臺總經理

越南Hung Truyen公關行銷公司總經理

三立新聞臺協理

TVBS新聞臺政治中心副主任

FB:www.facebook.com/youngwomanisland

本文經授權轉載自時報出版《逆襲者的求生筆記:你可以不腹黑,但別讓自己活得太委屈》。(原標題:搶功勞是小人的慣用手段,「以和為貴」只會讓你傷更重!)

責任編輯/焦家卉

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