無預警被開除，扶養「無工作父母」勞工最高可領8成薪！4種失業給付算法一次看

近日立法院三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，修法後，「無工作收入的父母」也會納入失業勞工加給範圍，也就是說失業勞工若扶養無工作收入父母，扶養1位可多領平均月投保薪資1成津貼，扶養2位可加領2成，相當於最多可領到8成薪，對失業勞工的家庭生活將更有保障。

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「無工作收入父母」納入失業給付和職訓津貼眷屬加給範圍

新修法後，扶養眷屬納入「無工作收入的父母」，立委提案主要是考量台灣不婚育的人越來越多，且單身勞工要負擔扶養年邁父母的重擔，一旦失業恐怕會加重生活負擔、影響家庭生活，而勞動部認同因應整體婚育觀念及扶養型態改變，也支持修法。

透過就業保險的給付，失業勞工共可領到「失業給付金（失業補助金）、職業訓練生活津貼和提早就業獎勵津貼、健保補助」4項補助，這些補助請領條件是什麼？可領多久？又最多可領到多少金額呢？我們舉新人妹的例子試算補助金額給你看。

1、失業給付（失業補助金）：3情況請領金額不同

（1）情況一：一般人可領到離職前6個月平均月投保薪資的60%，也就是說，老闆若有按照每月薪資總額幫您核實投保，最多可領到6個月的6成薪。

舉例：新人妹離職前平均月投保薪資為3萬元，對照勞保投保薪資分級表為30,300元，因此1個月的失業給付金為30,300元×60%=18,180元，若領滿6個月金額則是18,180元×6=109,080元。

（2）情況二：如果你另外有扶養眷屬（無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女，以及本次修法新增的無工作收入父母），每1人可加領10%，最多加領20%，也就是平均月投保薪資的80%。

舉例：《就保法》修正通過後，因新人妹扶養的父母皆沒有工作，則她最多每月可以領到30,300元×80%=24,240元，且最多可領6個月，因此金額為24,240元×6=145,440元。

舉例：若新人妹領有身心障礙手冊，則她最多可領9個月失業給付金為30,300元×60%×9=18,180元×9=163,620元

2、職業訓練生活津貼

如果領完失業給付仍然找不到工作，可透過公立就業服務機構安排參加全日制的職業訓練課程，繼續領取6個月的職業訓練生活津貼。職訓生活津貼和失業給付的補助金額計算方式相同，但無論失業勞工身分是中高齡或身心障礙證明，最多都只能領6個月。

舉例：新人妹參加政府委辦的職業訓練課程，則每個月可領到職訓生活津貼=30,300元×60%=18,180元，最多可領6個月=18,180元×6=109,080元。

3、提早就業獎勵津貼

最後，如果您再領取失業給付期間，還沒領完給付金就提早找到工作了，並且工作滿3個月以上（就業保險年資滿3個月），則可向勞保局申請提早就業獎勵津貼，補助金額為還沒請領完的失業給付金額的50%，且為一次發給。

舉例：新人妹領了3個月的失業給付金後，順利找到餐廳新工作並已工作滿3個月，則她剩下未領的失業給付金額共3個月的一半，金額為30,300元×60%×3×50%=27,270元。

4、失業勞工及眷屬健保補助

只要您原先有投保健保，且符合失業給付或職訓生活津貼請領資格，就能獲得健保補助（符合資格將會直接補助不須另外申請），除此之外，如果失業前眷屬（配偶、父母等）有依附在公司投保健保，也可一起補助。

至於失業健保補助多久呢？補助期間為失業勞工領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，最長補助6個月，但離職退保時年滿45歲或領有身心障礙證明，最長可補助9個月。

舉例：新人妹的母親因無工作，將健保寄保在新人妹公司，但新人妹最近被公司資遣失業，在領取失業給付第3個月時找到工作，她和母親在這3個月期間的健保自付額都能獲得補助，健保補助金額計算試方式30,300元×5.17%（健保費率）×30%（勞工負擔健保費比例）×2（本人+母親1人）=940元。

失業後因為收入中斷，各種生活開銷、家庭負擔都會迎面而來，這些補助或多或少能幫助失業勞工減輕失業期間的生活壓力，但因為以上補助都是依照就業保險、全民健康保險來給付的。

因此小編也要在此提醒勞工朋友們，無論是現職工作或找新工作，都要留意雇主是否幫您加勞(就)保、健保，以免失業後除了4項補助領不到，還要面對龐大的經濟壓力可就虧大了！

本文／圖經授權轉載自職場熊報（原標題：就保法三讀！失業給付放寬限制，扶養「無工作父母」勞工可領到最高8成薪）

責任編輯／焦家卉