在仁寶、金寶、康舒3大核心子公司中，除了許勝雄保留的仁寶、金寶董事長職務之外，如今許介立也已接掌康舒董座，父子兩人將共同主導金仁寶集團的轉型大計；同時，許介立也可望善用集團資源借力使力，提升康舒營運績效。
「目前已有3個案子，是金寶提供終端產品，由康舒提供電源供應器，一起做完整方案提供給客戶。」許介立透露，「未來類似像這樣的生意，會愈來愈多，我們也希望結合集團的綜效，變成1加1大於2的效益。」
《財訊》報導指出，透過與集團其他子公司合作，康舒也有機會主動去接觸新客戶，甚至推廣新產品、新技術，以在競爭激烈的市場中，強化康舒的能見度與競爭力。如此一來，許介立也可望在上任後加速繳交出亮眼成績單。
如今，除了剛接下康舒董事長大位之外，許介立也是金仁寶集團旗下重要子公司泰金寶副董事長、仁寶與金寶的董事，在集團內核心子公司中，都有他的角色。不僅如此，這些年，許介立也追隨父親的步伐，對外在協會擔任要職，如2018年被推舉接任三三青年會會長，隔年再獲選為台灣區電機電子同業公會副理事長。這些歷練，讓許介立從過去不愛出鋒頭的低調作風、鮮少站在鎂光燈下，轉變為現在經常要站上最前線，是外界看到他最明顯的變化。（延伸閱讀：國巨法人董事領很大 重事酬金這樣分配合理嗎？）
在許勝雄刻意培養之下，47歲的許介立，正準備在金仁寶集團展翅高飛，日後肩上不僅背負著股東的期待，還有父親寄予的厚望，以及金仁寶永續經營的未來。（延伸閱讀：賺股息再賺價差！「精選30檔」公司治理前20％績優上市櫃股票）
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文/林苑卿
責任編輯/周岐原
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