小心找工作反被詐騙!過來人揭非法公司慣用的陰險手法,掌握4招避免誤入求職陷阱

2021-07-28 17:55

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(圖/職場熊報提供)
(圖/職場熊報提供)

二、找工作前學會這4招,安心求職不受騙

(一)對徵才公司多查、多問、多存疑

透過人力銀行、仲介、求職網站徵才的公司,因為中間多了一道把關,求職朋友可以比較安心。然而現在網路資訊流通,越來越多徵才廣告以個人名義在臉書、FB社團、Dcard,甚至youtube進行招募,因為提供的資訊不透明,較難辨公司資料和職缺的真實性。

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台灣近年越來越多新成立的新創公司,甚至有些公司為借名、空殼公司,要進一步查證公司真實性可以試試以下方法:

1、多查:您可以透過網路查詢面試公司是否有負面評價或風評,並透過經濟部公示網站或其他政府資訊網站,來查詢公司和非營利單位是否合法登記(留意公司名稱和營業招牌名稱可能登記不同);另外透過公司官網、FB粉絲專頁也可事先了解經營項目等資訊。

2、多問:詢問有豐富求職和工作經驗的長輩親友、網友們,或許也可打聽到相關資訊。

3、多存疑:如果是微型企業、小店家,很有可能無法查詢或問到相關資訊。您可以在面試前透過實景地圖大致了解公司地點,甚至必要時先親自跑一趟了解外觀環境;面試過程則需要發揮「柯南」的精神,留意可疑的線索、提高警覺避免受騙。

(二)找工作急不得,別被高薪、輕鬆工作字眼騙了

徵才廣告若有「免經驗高薪、年收入百萬、不用進辦公室、快速致富…」等字眼,十分可能有詐,畢竟天下沒有不勞而獲的事情!這些不知名的公司正利用求職者找工作心切的心情設下圈套,若您沖昏頭誤入陷阱還可能遭法辦。

就有網友在Dcard分享看到一則徵人啟事「徵行銷小編,起薪8萬,無經驗可,不需打卡,會操作手機電腦即可」,相信聰明的您也可分辨這樣的工作內容相較待遇並不合常理。

(三)面試前先知會家人朋友行蹤,保護自身安全

如果是不知名企業,建議事先將欲前往應徵的公司名稱、地點、面試時間告知家人或朋友,讓身邊的人能夠安心,自身安全也能多一分保障。

(四)簽約前看仔細,不清楚的契約不要當場簽署

除了到職前被要求簽「人事保證、本票、借據」可能不合理,勞動契約中較常見的不合理契約像是簽署「不適任自願離職單」、「遲到10分鐘同意罰款1000元」等。另外,也要確認你應徵的是「綁時間」的「工作」,而不是承攬、委任契約,因為前者才算錄取公司的員工,後者您將不受到勞基法保障,雇主也可不用幫您投保勞健保,很多基本保障都沒有。

提醒各位求職朋友們,如果有看不懂的合約內容,請勿當場簽名。您可以向公司要求帶回家,透過各種管道詳加確認契約內容合法和合理性,以免簽了賣身契才後悔就來不及了!

文/Ching

本文/圖經授權轉載自職場熊報(原標題:新鮮人如何避免求職陷阱?4招教你看穿非法公司及詐騙手法)

責任編輯/邱劭霽

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