職安感控三方針保護企業 應優先免疫預防 經濟效益高
疫情時代下，調查成果顯示產業雇主有明顯提高對於傳染病預防之意識，然而仍有待進步空間。有鑑於新冠肺炎疫情未歇，傳統傳染病仍存，湯大同理事長與黃立民院長攜手提倡【職安感控三方針】，呼籲所有企業雇主、職護、職安人員共同實踐:
一、【疫苗接種】預防接種是傳染病防治最直接、最經濟、最有效的方法，是防疫工作最重大的基石，各企業可評估自身產業性質，與職業醫學科、感染科醫師共同討論，來安排員工疫苗接種計畫。
二、【疾病衛教】除了相關安全衛生人員外，也應積極提供全體員工培訓疾病衛教課程，提高員工對於傳染病症狀出現時的敏銳度、自察風險，並演練相關通報流程。
三、【疫情監測】實施相關傳染病症狀的監測與警示流程，並於初期風險發生時，進行普篩，如量體溫、安排入院檢測、使用快篩試劑等。
企業防疫福利大調查
2021年2月針對營建工程、批發零售及食品加工等18大產業，企業進行大型市調，邀請共1,117位企業雇主、人資部門、護理人員及職業安全衛生管理師等相關人員填答，來進一步了解在新冠疫情流行時期，雇主是否也有提供傳染病預防之措施來提升職場衛生安全。
本市調由博思市場調查研究有限公司執行，透過線上email、社群等方式隨機抽樣邀請受訪者填答問卷共20題，並設置篩選題(受訪者身份)排除非職安相關人員之無效問卷。
