挑剔別人的目的是矮化別人，在心裡站到優勢地位，取得制高權，進而讓對方順從自己，就可以完全控制對方。這樣的行為經常是以愛為名，父母會說「因為我愛你」、朋友會說「因為我關心你」、主管會說「我是為你好」，洗腦的結果使人最後失去判斷力，分不清這些人是愛護自己或控制自己。
因為挑剔而失去信心的人會有那些癥候？如果你的主管經常這麼說你，就表示你已經陷入挑剔症候群而不自覺：
「講了三次，你怎麼還做錯？」
「你怎麼一點判斷力都沒有？」
沒錯，你會顯得越來越笨、越來越慌、越來越六神無主…，也就是說，你失去原來的表現水準，可是你不知道自己為什麼會變成現在這個樣子。當出現這些跡象時，我會堅定地給你一個建議：
換一個新工作吧！
你並不差，而是他希望你以為自己很差！他並不想為你好，而是想要讓你以為他是為你好！你以為這是一個舒適窩，其實不過是一個到處是爛泥的豬圈，而他是豬頭！
在不健康的人際關係裡，你也會變成不健康的人，不論心理、性格或身體都會不健康。記得，不要和總是挑剔你的人在一起。
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：不要和總是挑剔你的人在一起）
責任編輯/陳憶慈
