而且如果你過去工作與團隊經驗不夠多的話，自己一個人開啟一項計畫的行動門檻是最低的。（因為不會遇到豬隊友，失敗全部都是因為自己，沒什麼藉口了。）
像是我的部落格寫作、個人社群經營、講課分享、競賽經驗或參與一些會議活動都能算是個人的成就與累積。然而，這些個人成就累積，都必須連結到這個職位，千萬不要自己故事說得太爽，卻忘記自己是在寫履歷表，你不是在寫自傳！
註：作者提供個人履歷與故事諮詢服務，詳情請至作者網站。
作者／侯智薰
理性的樂觀主義者，ENFJ，生活充滿非典型。18 歲印度自助旅行、19 歲跑跳國際、教育、文化議題，21 歲創辦教育訓練團隊。資訊超量時代，專注生產力開發、知識管理。堅持分享，持續寫作，講話可以講到廢寢忘食。
本圖／文經作者授權轉載自作者網站，原標題：寄出履歷前，五個你必須檢查的錯誤。救救你自己，也讓我們找到適合的人。
責任編輯／郭丹穎
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