「我不幹了!」一言不合就離職是勇氣還放棄?資深老鳥告訴你:2個問題沒想好走了會後悔

2021-05-04 16:39

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什麼叫做「行業問題」?

如果以我待的是 B2B 業務工作來說,行業的問題主要會有 3 種指標:

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1. 開發陌生客戶的數量

2. 拜訪新客戶的數量

3. 簽約新客戶的數量

總括來說,B2B 業務工作就是一份需要拿結果的能力,不論是陌生開發、拜訪新客或是簽約客戶,每個月一定都有各自需要達成的數字會壓在你的身上, 只要你想持續在 B2B 業務這行業做下去,這些指標將會不停地跟著你。只要不會因為你換了 1 間或 2 間公司而消失的問題,我就會將他們統稱為「行業問題」;「行業問題」是你不管在哪間公司都會遇到的,如果你遇到行業的問題而提離職, 那不能說是勇敢,而是放棄; 要解決行業問題的唯一辦法,就是面對,勇敢面對問題,並接受自己還不足的地方,努力去模仿、請教,想盡一切辦法達成公司需要你做到的數字。

當你努力堅持了一段時間之後,你就能發現自己的成長,行業的問題將不再是問題,反而會變成你獲得成就感的主要來源;到了這一刻,我必須恭喜你,你成功地戰勝了「行業問題」,接下來你將會開始獲得「行業主導權」,會有越來越多好的機會發生在你身上;選擇不逃避的你,才有機會主導你的人生。

什麼叫做「企業問題」?

顧名思義,就是企業內部發生的問題,可能會是以下狀況:

1. 主管獨裁又愛攬功

2. 同事愛摸魚又愛拍馬屁

3. 公司常加班又不給加班費

4. 老闆時常朝令夕改無所適從

5. 薪水低於同業標準也低於最低期待

簡單來說,企業問題會存在於每一間公司,只是每間公司所面臨到的企業問題都不一樣,而且每個人討厭的企業問題也大不相同,企業問題的認定往往會比較主觀,而且很常同時存在推力與拉力,比如:「老闆很常朝令夕改但薪水很不錯,再忍耐一下吧。」一旦你發現推力與拉力同時存在的時候,請先將工作的重心優先放在解決「行業問題」的身上,原因很間單,因為「企業問題」通常是你解決不了的, 而當你優先解決掉「行業問題」之後,你就能獲得「行業主導權」, 這時候,你因為企業問題而提出離職的決定,才能說是一個充滿勇氣的決定

作者介紹|新創BD都在搞什麼?

最真實的BD(商業開發)分享,從個人業務拓展到開發團隊管理,從規劃、改善、進而完善的經驗過程,滿滿實戰性的做法與心得,希望能給同樣是在Sales & BD打拚的朋友一道實際的指引。

本文經授權轉載自方格子Vocus(原標題:職場分享|一言不合就離職,是勇氣還是放棄?)

責任編輯/焦家卉

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