我在第二份工作也深刻的體會溝通的重要性，因為這份工作需要常常跟客戶來往，所以工作一段時間後，我的溝通能力極速的上升，從一開始不太會將自己的專業、想法表達出來，所以話題很容易被客戶拉走，到最後變成能夠以專業知識和想法主導整個話題，讓我和客戶溝通能夠順暢，相信我的專業和能力。
所以溝通真的很重要。
4. 凡事多想一層
在試用期時，主管派了一個任務給我和比我早一個月進公司的同事，就是在半小時內思考某家業主的文案，在聽到這個任務後我想說只要提出1個文案就好了，但最後再跟主管報告時，我的同事提了4 ~ 5個文案給主管挑選，反觀我只有提出1 個文案，這樣相較之下好像是我不夠認真，主管對我們的好壞印象立馬判定，經過這次的事件後，我才學到如果主管交辦了一個任務，就要再多想一層。
再舉一個例子，如果主管請你辦一個全天的會議，而且這個會議會邀請業界的人來，當你在聯絡這些人時，除了提醒會議的時間外，你還可以再詢問吃飯的葷素需求、有沒有接送需求、若是自行開車甚至還可以提供附近的停車場……等。
如果能做到多想一層，主管對你的印象自然會深刻一些，而這也是為什麼我的同事可以通過試用期，而我沒有辦法通過試用期的原因之一。
5. 不要花太久的時間通勤
第一份工作的地點是在台北市中心，當時考慮試用期月薪只有2萬8 ，如果在雙北租房子一定存不了錢，因此我選擇宜蘭、台北通勤，所以一天花在通勤的時間大概要3小時，但如果沒搭到車就會到 4 個小時，再加上這份工作下班的時間比較晚，通常回到家都已經8點多了，然後為了要趕上隔天早上的車，在11點多就要入眠，所以一天可以掌控的時間相當的少。
但對於新鮮人而言時間相當的珍貴，因為時間可以用來增強自己的實力、複習前輩上班時教的東西，或是學習不足的技能，但因為我的時間不夠用，沒辦法好好的學習，所以主管才會覺得我在這三個月間沒有太多的成長，所以第二份工作我就在工作地點附近租房子，每天通勤的時間也不到1個小時，多了很多學習的時間。因此建議新鮮人不要把薪水看得那麼重，反而應該將個人能力的成長做為最重要的事情，畢竟當自己能力越強，每次換工作都是加薪的時機。
不要讓通勤，阻止你的成長！！！
第一份工作沒有過試用期又如何？我的第二份工作已經做了兩年多了，每天也過得很充實，完全一掃第一份工作的陰霾。我覺得遇到失敗可以流淚、可以大喊來抒發情緒，但千萬不要被一次的失敗打倒了，反而應該將失敗的經驗當做第二次嘗試的養份，這樣你一定會變得越來越棒。最後，祝你找工作順利，Fighting ！
文／好奇先生mrcuriosity
本文經授權轉載自方格子Vocus（原標題：3 個月就被 Fire ！第一份工作試用期沒過教會我的 5 件事）
責任編輯／焦家卉
