為何公司裡的大主管普遍是男人?內行人道出女人最缺乏的關鍵能力,別再怪罪玻璃天花板

2021-02-25 11:53

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就算意識到了,有決策權的男性會給誰機會?是男性,不是女性。這也使得男性一進到職場,就懂得選邊站,靠近有權力的人士,組成聯盟,壯大自己。

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男人不幫妳,就靠女人幫

在職場,這種小圈子有如美國大學裡的兄弟會,女性止步。女性再有能力、再努力、再有績效,只會讓兄弟會更加團結,更加排除異己。就算為了兩性平權的政治正確,也頂多只給到副手的位子,絕對不能讓女性爬到男性的頭上。問題浮現了,核心圈裡盡是男性,他們握有升遷的生殺大權,卻傾向拔擢男性,女性如何有策略性地解開這個死結?

答案,就在這部法國電影《決戰事業線》。一般人最認得的女性主義者是西蒙波娃,她是法國女性,可見得女性主義在法國的論述既前衛且深刻。電影裡有個女性組織,領袖是阿蒂安,她想要帶動更多企業升遷女性,認為唯有插旗名列前茅的大企業,當上CEO,才能風吹草偃,有助於推動社會風氣,逐漸願意大膽任用女性。

阿蒂安看上女主角艾曼紐,艾曼妞實力高強,為公司解決不少危機,但是她的CEO最多只想讓她坐上老四的位子。阿蒂安告訴她,男性能夠升上高位,是因為有互助意識,男性幫男性,拱一個人上台之後,大家利益均霑,雞犬升天。這個女性組織也會運用互助,協助她拿下總裁位子。

艾曼紐說她不相信女性會互助,阿蒂安則教育她:

「這無關『相信』,而是關乎『政治』。」

女性必備三個政治腦

這個女性組織裡人才濟濟,各有資源,有人擅長媒體公關、議題操作,有人具政治淵源、人脈深且廣…大家有志一同,各自分工,為了拱艾曼妞當上CEO而奮戰到底。過程中遇到另一派角逐力量,對方都是男性,無所不用其極,傷害艾曼紐的家人與同事,導致理性冷靜的艾曼妞崩潰大哭,一度差點放棄。

後來艾曼妞思及若是企業被掏空,將有1萬名員工失業,決定與女性組織裡的夥伴們,繼續打這場機會渺茫的聖戰。相反的,對手男性為了圖利自己,拱出傀儡,打算繼續掏空公司。電影透過這個正義與邪惡的對比,反映出一個兩性的差異,女性傾向為利他奮戰,從理念出發,用理念感召眾人﹑團結彼此,作為努力不放棄的精神力量。

看起來,在線上「想映電影院」獨家播出的《決戰事業線》,嘗試拋出三個解決方案:

1.女性想要升遷,必須認識政治,進入核心圈子。

2.女性想要升遷,男性未必會幫忙,女性可以是結盟的夥伴。

3.女性想要升遷,奮鬥路上孤單且困難重重,必須有崇高的理念支撐。

做廚師不能怕廚房熱,做上班族不能怕政治髒。面對職場,你需要來點政治味,具政治頭腦、有政治手腕,還要拉幫結派,政治結盟!

社會不黑暗、組織不邪惡、政治不骯髒、權力不墮落,重要的是你怎麼運用它們。女人的敵人不是女人,而且女人的朋友多半是女人,聯合起來力量大,這就是女人學習政治的第一步。

作者介紹│洪雪珍

知名專欄作家,政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老,不要孤獨老》、《你的強大,就是你的自由:5個領悟,讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》等書。

洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店皆有販售。

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本文經授權轉載自洪雪珍。(原標題:在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!)

責任編輯/焦家卉

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