編按：台灣企業跟外國企業哪裡不一樣？想去歐洲工作，除了英文好，第二外語一定要很流利才行嗎？來自台灣的Elly分享她去歐洲學習和實習的經驗，讓我們一起看看台灣跟國外有哪些差異？
今年剛從IESE畢業的Elly，即將前往顧問公司A.T. Kearney上海辦公室工作，在MBA兩年期間，曾到中歐國際工商學院（CEIBS）交換、暑期實習選擇到捷克Amazon的她，累積了不少跨國經驗，幫助了她在管顧業的面試，一起來看看她的分享吧！
在歐洲工作得說流利的第二外語？擁有學習動機更重要
許多人認為在歐洲工作，第二外語一定要相當流利，Elly卻認為，擁有基本第二外語能力，等於在向面試官展現你有強烈的學習動機，而這動機往往是最重要的，「曾經有一個台灣學長錄取了camper（西班牙鞋商）的MBA program，當初面試時都是用英文面試，但他也承諾面試官會補起語言缺口，最後成功錄工作。而當我一年後去拜訪他時，他的西班牙文已經講得非常流暢了。」
想想台灣學生從小到大花了多少時間學習英文，要達到流利程度實在是不容易，如今再加上第二外語，讓我忍不住問Elly：「難道沒有不用第二外語也能工作的歐洲城市嗎？」
Elly表示，其實現在許多歐洲城市聚集了大量外來人口，對於第二外語的要求已經逐漸降低，「像德國、荷蘭以及盧森堡等國家，對第二外語要求沒這麼高，因為當地有很多全球品牌的總部，許多外籍員工在那工作。」
她以身邊朋友為例，一個印度同學在阿姆斯特丹的Deloitte擔任顧問，另一個拿到麥肯錫布魯塞爾辦公室的offer，但都不說當地語言，「主要還是看你如何透過MBA這段期間培養更多技能，而且找到不需要精通第二外語的工作機會，我覺得在歐洲工作的機會一定有，只是看你要不要爭取。」
缺乏外商資歷，積極培養國際經驗
Elly在MBA之前都任職於本土企業工作，缺乏外商資歷，即使決定畢業要回亞洲工作，還是找了在歐洲的實習機會，到Amazon捷克分部闖蕩，成為該分部招募的第一個MBA學生。
Elly回憶這段經驗，雖然剛開始一定會因為語言吃了點苦頭，尤其是面對生產線不說英文的當地同事們，更是雞同鴨講了好一陣子，但她努力學習基本的捷克語，也常常約捷克同事吃飯、小酌，才逐漸感覺融入。
讓Elly感觸很深的，還有各種的文化異同，華人重禮貌，常常覺得不能打斷別人說話，「但是外國人其實是很直接的，聽不懂的就直接發問，有問題要直接反應，在國外工作，你必須學會主動向外求助。」
我覺得Elly說得沒錯，許多人認為在國外念書，便已經累積了夠多的國際經驗，但是在國外職場工作又是另一回事，而她這些寶貴的實習經驗，確實也讓她的履歷更加獨樹一格。
Elly也因為在Amazon實習期間，曾到生產線上體驗包裝工的工作，透過自己動手做而發掘問題，進而分析生產數據，並提出解決方案與執行，這樣類似企業內部顧問的經驗，讓她對顧問的工作產生興趣，決心挑戰管顧業，要在最短的時間接觸不同產業，不斷學習新知。
台灣企業要你解決問題，Amazon訓練你找到問題
Elly根據IESE職涯中心提供的消息，表示Amazon不斷擴張，在求才若渴的情況下，並沒有限制每年招收的實習生名額，「所以Sabina，妳可以跟對科技業有興趣的學弟妹說，他們真的要好好把握機會啊！」（推薦
Elly認為Amazon相當重視數據分析能力，除了要熟悉內部資料，也相當重視實際操作的經驗，她分享「台灣企業是哪裡出包了，要員工快去救火，練就很強的危機處理能力，但是我們不會找出問題、定義問題。」
反觀Amazon相當重視員工自行發掘問題，Elly說：「在Amazon每個人都會被分到一個mentor（業師），如果你的任務是要協助兩個部門整合，公司會安排你在兩個部門各待上一段時間，並從產線包裝員開始做起，藉此找到問題，與mentor討論後，去數據庫找資料支持自己的假設。」
這樣紮實的技能訓練，儘管未來不在科技業任職，要協助其他產業執行「在地化」計畫時，同樣有幫助。我也認同在職場上，與其一天到晚忙著解決問題，花點時間思考事件發生的原因也很重要，但是在非總部的公司工作，不容易獲得這種機會，所以很多人申請世界頂尖的MBA，去世界頂尖的公司工作，原因在此。
聽著Elly的許多分享，讓我驚訝的是，還有一個月就要到公司報到的她，沒有把握時間遊山玩水，而是選擇幫朋友的創投公司評估一些投資標的，「我覺得能做就多做吧，多累積經驗總是好的！就像Sabina你說的，進MBA之前若有實習的機會一定要把握，這真的很重要啊！」她笑著說。
沒錯，你想要什麼樣的人生，就得付出什麼樣的努力，這次聽了Elly分享不少MBA兩年獲得及Amazon暑期實習的經驗，期待她接下來在上海展開顧問工作，未來跟她聊聊更多畢業後的生活！
本文經授權轉載自Sabina Huang，原文標題：想在歐洲找到工作 IESE畢業的她說：學習動機比流利外語更重要
責任編輯／郭丹穎
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