某天中午，與朋友相約吃午飯時，正好在餐廳遇到一位同業的大老闆，我曾在雜誌和電視上看過那位企業家，但見面倒是第一次。交換名片之後，對方恍然大悟地說：
「原來妳就是某某某啊！我早在幾年前妳要離開C公司時，聽妳前老闆提過妳了！來來來，坐下來一起用餐吧！擇期不如撞日，今天我請客，大夥一塊吃頓飯。」
除了受寵若驚之外，也不禁想念起我那位如兄如父的前老闆。感謝他的抬舉，讓我意外獲得這頓天上掉下來的大餐。當然，這不只是一頓飯的好處而已，同時也是在許多事上留一線給人探聽，為自己開一條路走的「日常保健」。
現在的世代，凡離職就要幹譙前公司、罵翻前老闆，似乎是每個負氣職員的必經之路。不論是意外被開除，或是自己不爽提離職，臨行前後罵個片甲不留好像就是通體舒暢、神清氣爽的不二法門。
會有這樣的情緒我完全可以理解，但是，到哪裡工作沒有委屈呢？每個地方多多少少都有些不可理喻的難堪。但幹譙這件事，特別是在企業公關身上是做不得的。某種程度上，企業的品牌公關就是公司的對外代表，只要你在那間公司待著，等於代表那個企業，而你對品牌的信賴和忠誠度，就是影響他人是否要信賴你的品牌的關鍵因素。
可能有人會說：「那就離職了再幹譙，反正離職後老死不相往來，也不需要口下留情了吧？」坦白說，也不行。在職的那幾年，所操作過的新聞、賣出去的產品，以及許多的發言，都是有跡可循的，何苦在離職後否定過去自己曾認真推廣的一切，轉而攻擊自己也參與其中的「曾經」呢？
這是一件雙面刃的事情，你有多少抱怨，就反映出你過去的發言、所有的推廣，有多麼不可信。這樣的你到了下個品牌或其他地方，開始要東山再起時，該如何教人相信？當下信誓旦旦的推薦，其中懷抱著多少的虛假？
抱怨人人都會，但如果抱怨可以讓一根白頭髮變黑、禿頭可以生出頭髮，那我會鼓勵你多罵點。假若不能，不如把時間拿去睡覺或大吃發洩，都比幹譙前公司來得好一點。每個你以為可以洩憤的當下都會留下軌跡，縱然你有把人「從人間道罵到畜生道」的本領，自以為可以攔阻一些能人異士到前公司服務，讓它江郎才盡，甚至某天倒閉，然而我還是要規勸一句話：
「這個地球從來沒有少了誰就無法轉動的道理。」
你的「前任」不會因為你的三言兩語就窒礙難行，當然你可能會造成對方短暫的恐懼，基於不想在你離開後被鞭屍而給你三分顏色，但心裡絕對不會認同你。
品牌公關的年資其實不會太短，一個品牌無法只花個幾天就打造起來。我在幾家企業任職品牌公關，最長七年，最短至少三年。品牌操作是一條長遠的路，需要許多累積和持續曝光，才有辦法做到一定程度的效果。如果你不想讓自己成為幹譙王，奉勸你在一家公司先待個半年，發現實在不合就趕緊尋找下個頭家，別把自己留來留去留成仇。
「食君之祿，擔君之憂」這句老掉牙的古話，可能會笑掉許多年輕人的大牙。一定很多人會說：「我都不在職了，前公司的事情干我屁事啊？」你說的也是有道理，不過，在人脈至上的公關工作中，真的不可以。
我服務淘寶臺灣館多年，離職後的三年內還是不停接到許多記者的來電，詢問淘寶相關新聞需求。當然，我可以簡單一句告訴對方我已離職，也不知誰來接手，然後掛掉電話。但是，如果可以再多做一步，就幫幫那名記者，找到現在的負責人，甚至與前老闆聯繫，告知某位媒體朋友的採訪需求，並協助他們搭上線，那麼這份關係就會持續維繫著。與「前任」始終宛若父女的關鍵法則，最珍貴的就是你多做的這一步、這一分鐘。前老闆確實已經是你的過去式，但他不見得不會是你的未來。
「我跟葉老闆吃飯的時候聽他講過妳啊，說妳以前在他公司做公關的時候，他連買衣服的錢都省了，因為妳連他上電視要穿的衣服都有辦法拉贊助！」
這是我在某家企業面試時，對方老闆告訴我的一番話。我找工作時不會攜帶履歷，也沒有做提案簡報，因為對方對我的了解是：「妳的前老闆說……」這就是最強大的履歷。
不要做一個讓人害怕、離職時會把對方傷到體無完膚的大喇叭；如果可以，做一個令人放心、不論走到哪裡都不會在背地裡傷害對方的「好前任」。這對你的未來，絕對是遼闊而充滿希望的累積。
《聖經》經文
「主人說：好，你這又良善又忠心的僕人，你在不多的事上有忠心，我要把許多事派給你管理，可以進來享受你主人的快樂。」（〈馬太福音〉25：20）
職場升官心法
想要轉職轉得更好、職涯走得更順遂、被老闆看見而獲得提拔，「你前老闆說……」是最強大的保證！在職場上切勿當「幹譙王」，做一個不會傷害老闆的「好前任」，對未來生涯絕對是加分。轉職的關鍵常常來自於在職時的表現，不論下一個工作想換到哪，都必須在上一份工作維持住自己的品格與責任，絕不把「現任」當跳板，而是在任何環境中都無愧於心，展現出最好的自己。
作者介紹｜公關溫拿（Winner）
本名王蜜穜。業界人稱「公關溫拿哥」，長達十七年國內外企業品牌操作經驗。曾操盤瘋狂賣客、網勁科技代運營之淘寶臺灣館、鴻海科技集團關係企業富盈數據等知名品牌。服務海內外企業大老、政商名流，以及許多想像不到的難搞人物。
一個南臺灣鄉村北上謀生的小姑娘，近二十年的職場旅程中，從電視臺助理、總機小姐一路爬升到國內最大上市櫃公司次集團發言人。看盡職場大小鳥事，經歷酸甜苦辣，到如今輕鬆愜意，用多年來的「職場打怪心法」成功練就一身「斜槓鍊金心法」，不到四十歲即提早進入半退休人生。
本文經授權轉載自遠流出版《工作就是在打怪：用公關心法，打通你的職場任督二脈！》（原標題：轉職保送金牌：前老闆的推薦）
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責任編輯/焦家卉
