PM面試攻略》如何贏過Google、阿里巴巴競爭者,拿下錄取率0.1%外商offer?過來人曝3大關鍵

2020-08-20 11:29

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與獵頭相處是一套哲學,你要懂得進退。因為常常發生的是,獵頭會想盡辦法利用你挖出更多有效人脈,讓他可以去繼續挖。這情況很常發生在你是經歷很吻合的候選人,但是沒在看機會。Again, 跟獵頭的關係是一套哲學。

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三、跟 HR 必須保持良好關係,特別在 Screening 階段就明確這是不是自己想要的職位 (Role),並且過程中跟進面試反饋並且時刻調整自我

在面試的時候,中心思想就是要從 HR 身上挖取到更多有利於面試的資訊。順道一提:與 HR 相處時,基本做人道理都要有,不要一副自己高高在上一定會被面上的感覺 (別忘了肯定有其他競爭者,你不是唯一,時時刻刻保持謙卑)。更千萬不要忘記 HR 也是有權利決定要不要雇用你的。有些公司的 HR 甚至有非常大的權力,即使業務都過關了,HR 覺得溝通能力不行、領導能力不行,你就是會被刷掉。

(一) 跟 HR 明確面試流程,有幾關?大體上會跟哪些面試官進行面試?

(二) 每位面試官的面試看中的點是什麼?他們的地雷誤區是什麼?

(三) 盡力獲取每位面試官的名字與頭銜,在報章媒體或內容平台搜尋他們,仔細聽他們的想法與著重點,以便制定面試策略。更厲害的就是,找到面試官的專業社交平台帳號,仔細研究他們最近在關注什麼。

(四) 這個職位看中更哪些能力?(專業技能中的哪一塊?)

(五) 公司文化要熟讀!讓自己在面試階段看起來就是個 perfect match。

我個人面試練習方式如下:

●針對每一種題型默寫框架,練習直到可以說出每一個題型的框架,這行為必須要跟呼吸一樣自然。我個人每一個框架都至少默寫了60次。

●一定要進行模擬面試,無論是否有對象可以跟你一起!每一種題型都一定要逼自己可以回答的非常順。心態上要調整,不要想要一步登天。我也是練習了三個週末,才在面試中表現比較好。

編按:一場產品經理面試藏有大學問,前面過五關斬六將後,後面還有PM專業能力 & 通用能力的技巧考驗等者面試者,若對PM產品經理的面試有興趣,更詳細的準備攻略及心得分享,在Joseph Chen- 產品經理喬 PM Joe都找得到。

本文經授權轉載自Joseph Chen- 產品經理喬 PM Joe。(原標題:超過千人投履歷,低於0.1%的錄取率下,成功拿到知名外商的SaaS設計平台產品負責人的Offer! 產品經理面試技巧分享 (PM專業能力 & 通用能力))

責任編輯/焦家卉

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