鄉家一希接著補充他在台、日職場觀察到的現象，「我觀察到，有的台灣新人，上班第一天就開始戴耳機聽音樂，在日本不太可能。」另外，日本的中午也不可能看到正職或打工的人在睡午覺，「日本人中午時間就是跟同事一起吃飯，然後結束後就回來工作。不過在台灣會，而且我偶爾也會睡午覺。」那須みずき補充，日本有許多連鎖店的打工，都禁止員工上班時帶手機，上班之前要把手機放在特別的地方保管才行。「而且如果是連鎖店的話，會有監視器，然後會一直看我們，跟總公司還有連線。總公司的人會一直觀察我們分店的員工，如果發現有人偷完手機，就會檢舉。」那須みずき笑著表示。
二、利用職權的職場霸淩與性騷擾〉「北川景子」房子賣不好可能會被修理
那須みずき表示，打工地方比較少遇到。日本的電腦工程師表示，偶爾會聽到有人在職場被言語性騷擾。鄉家一希則表示，自己沒有特別遇過，但表情又有點欲言又止。
鄉家一希解釋，之前打工的整復中心，因為是屬於體育會系（体育会系）的公司，這種類型的公司其實就已經把一些霸凌的元素放在職場文化裡面了，所以很難判斷，「沒有那麼嚴重，但有可能外面的人看到，會覺得這個就是霸凌。」
自己雖然沒有特別遇過，但鄉家一希表示，身旁有在房地產公司上班的朋友，曾抱怨被上司霸凌的事。鄉家一希透露，日本房地產公司的背後，其實有很多黑道或暴力集團在把持，而朋友的上司以前是一位拳擊選手，但該上司平常練習拳擊的對象不是沙包而是業績不好的下屬！鄉家一希說：「當朋友的業績不好時，他說他每天都會被上司打。」換言之，日劇《房仲女王》中的北川景子，如果哪天業績不好，在現實生活中是很有可能會被上司修理的。「但我覺得她應該會打回去！」鄉家一希開玩笑說到。
三、工作能力和待遇不成正比〉工作能力好可能也未必會受上司賞識
工作能力和待遇不成正比，這個情況在日本是真的。鄉家一希再次強調「態度」在日本真的很重要，「日本公司會要求新人就要有新人的樣子，例如一個工作能力很低，但態度很好；一個工作能力很高，但態度不好。大家（日本人）會喜歡態度好的人。」也因為如此，所以有些人會想辦法與上司打好關係，或裝出態度很好的樣子，目的就是想得到上司的賞識。
四、女職員要幫男上司倒茶水〉「那種已經是爸媽時代的，現在比較少了。」
老一點的日劇常會演到，「公司若有高層或客人來訪時，要由秘書小姐或女職員來倒茶的劇情」，當代現實的日本職場是否還是如此呢？鄉家一希表示，已經很少看到了，「那種已經是爸媽時代的，現在比較少了。」那須みずき也說，就連打工也不太可能遇到這種事。
