人資怎麼看：「到底可不可以再投履歷？」
我給求職者的建議的是，如果真的很喜歡這份工作，不要再丟履歷！直接打電話去公司問，直接打電話說明：「我是前幾天有丟履歷的誰誰誰，不曉得有沒有面試的機會...等」
大家不要害怕打電話，現在大家都習慣用 Email ，但透過電話更可以傳遞你的積極，最壞的結果就是一樣，沒有面試機會這樣而已。但卻也可能因為這通電話，讓人資對你有了興趣，獲得一個面試機會。
四、「專業證照真的很重要嗎？」
對新創公司來說，學歷、證照其實是輔助作用，新創公司招募人才時更看重的是實務能力、團隊合作的態度，另一個看重的點是，有沒有自主參加過類似的工作坊、線上課程等等，從這些經歷可以看出求職者對於該產業、該職務的用心，這更能為你帶來加分效果。
人資怎麼看：「證照越多越好？」
排除掉必要的專業證照（護理師、律師...等），一般的證照對於人資來說，如果是一般民間顧問公司發的證照，其實他證明的不是專業，而是你是個願意提升自我的人。
不要期望說拿越多證照，表示自己能力越好，這對人資來講，這是不相等的。如果想要考證照，盡量以政府的證照為主。
另外補充一點，想獲得人資的關注，寫好自傳比證照重要！以英文舉例，如果你能夠提供英文自傳，比起多益700分這樣一行字，更會讓人資對你留下「有英文專業」的印象，即使人資看不懂，也明白你的英文能力是突出的變相幫自己加分。
本文經授權轉載自面試趣（原標題：面試十萬個為什麼：「投過履歷可以再投嗎？」人資都這樣看履歷！（下））
責任編輯/焦家卉
