史塔西會不時訊問目標人物、截停搜查、在電話製造奇怪的聲音，並公然到目標人物的工作場所拜訪，故意要其僱主與同事察覺，對方已成警察針對對象。目標人物的身心會不斷受滋擾 —— 將鬧鐘響起的時間撥前、襪子放在其他地方、以其名義訂購商品，以至損壞目標人物的汽車等等，都是其的滋擾手段。目標人物亦可能會經常被捕、在街上遭人毆打，或通過散佈謠言，使其在工作場所受欺凌、遭鄰居迴避等。家庭是脅迫的最後手段，有時是向目標人物的家庭成員施壓，有時則以家人的前途說服目標人物，使其屈服。
而滲透入組織的史塔西成員，會在組織內製造涉及政治、金錢利益和人際關係的衝突。他們派出的臥底成員亦會阻礙及破壞對象組織的活動，表面上同意執行任務，卻不斷丟失組織的設備，進而反覆要求改動計劃，嘗試引導組織進行威脅較小的活動等。此外，史塔西會散佈一些不可接受的行為、政治分歧的謠言，打撃目標組織與其他團體的合作，藉以孤立不同的反對力量。
至於大量告密者，亦是史塔西獲取不同團體資訊的常用方法，更是「分解」的一部分。在抗爭組織裡，告密者通常受到來自他們的壓力、遊說或勒索，從而協助監控。亦有可能從外界找來其他告密者，讓其設法滲透目標組織，並獲得組織的信任。
告密者的存在，並非一個秘密，只是反對組織無法得悉誰是告密者。史塔西十分樂意讓人們知道，自己一直在窺探他們，並散佈謠言，表明早已在組織安插臥底，挑動內部不和與猜疑。史塔西的「分解」，令人們對其產生恐懼、不信任他人，甚至令目標人物陷入瘋狂。有報告顯示，過去曾遭「分解」對付的 1 萬人中，便有 5 千人留下永久性的精神損害。
本文經授權轉載自*cup（原標題：東德國安部門史塔西 —— 監控如何「分解」反對力量）
文/ HUGO SZE
責任編輯/林安儒
