中年會遇到的生涯問題，除了失業外，還有減薪，也是年輕時未曾料及｡一般人都以為中年人的薪資一定高過年輕人，是一種迷思｡根據主計處統計，50幾歲以後，薪水逐漸走下坡，掉到剩八成；到了65歲，平均薪水幾乎和社會新鮮人差不多｡年輕時覺得錢不夠用，其實中年感受將更深，薪水不漲反跌，花用卻更大｡
零工經濟，憂喜參半
不論是失業或減薪，都會造成財務破口｡年輕時不存錢，中年以後會活得心驚膽跳，經不起任何一次生涯波動｡我才會提醒大家，最晚在50幾歲時，被動收人要等於工作收入｡
很多人都會抱怨：｢薪水這麼低，生活都不夠用，哪裡還能存錢﹖｣所以最好能多闢財源，有兩種工作收入：單槓收入，以及斜槓收入｡可是這波疫情是黑天鵝，無法預測，無法預防，眼見就要失業或減薪，就是需要用錢，能不能賺快錢﹖
可以，想辦法轉型單槓！
把單槓拆成兩部分，一邊工作，一邊兼職，馬上增加第二份收入｡疫情之後，零工經濟會加速成形，企業減少雇用正職員工，增加兼職或外包，以作為人力調節｡這個趨勢對於上班族來說，一則以憂，一則以喜，能力高階的人在上班之餘，兼職的機會將變多；能力低階的人會從正職員工轉為非正職，生涯變動加劇，不具保障性，一步一步走向窮忙階級｡
單槓轉型，兩個原則
在這波疫情之後，上班族要更聰明，像李小龍一樣耍雙節棍，一邊上班，一邊兼職或斜槓，兩頭都厲害，兩頭都有好收入｡這是我稱的｢單槓轉型｣，請把握兩個原則：
不同年齡，要有不同求職策略
我看過不少35歲至55歲的履歷，感到訝異萬分，因為他們用的還是25歲的寫法！更不用說他們的求職方式與管道，也絲毫未變｡不同年齡要有不同的求職策略，不是25至65歲40年都用同一套，而是要升級、要進化！
一樣的技能，要重新組合出新亮點
不論兼職或斜槓，怎麼運用既有的技能，做出新的組合，去應徵新工作，或創造新的微創業，是需要技巧｡最簡單的做法是將自己的技能拆解，列出清單，再加進新技能，便有了新的價值｡而舊的技能占70%至80%﹑新技能占20%至30%，轉型起來將順暢無壓力｡
作者介紹│洪雪珍
知名專欄作家，政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老，不要孤獨老》《你的強大，就是你的自由：5個領悟，讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》等書。
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本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：疫情過後，怎麼保住工作、穩住收入？）
責任編輯/林安儒
