面對即將到來失業潮 台灣勞工該如何應對？
104人力銀行3月針對現有會員進行調查，資料顯示有6成會員已經開始找工作，近3成想要轉職但仍在觀望， 4成會員考量到疫情影響，不敢採取任何行動。反觀就業市場，的確有4成企業表示今年徵才計畫將受波及，大都延後招募行程；不過根據104人力銀行統計，3月線上工作數比起以往反而增加約12%，徵才企業數也從3.2萬家上升至3.4萬家。
雖然看起來工作數量似乎沒有因為疫情減少，但面對未來的不確定性，已有許多企業、商家為了降低營運成本，紛紛關閉讓員工放無薪、減薪假；尤其是受創嚴重產業如觀光、交通運輸，除了工作職缺減少，現有員工即將面臨裁員後轉職問題，我們該如何面對失業，減輕自身衝擊？
做好心理建設
已被停薪、減薪的勞工，在面臨短期經濟壓力、對未來前途茫然的焦慮，除了透過心理諮商輔導，你們要主動尋求公司、政府協助，例如延遲繳納信用卡、房貸款項、申請失業補助、與公司協議，將勞資合約從正職轉為兼職或時薪支付方式，讓雙方都可以渡過短期經濟衝擊。
避開受創產業
年輕人較喜愛從事行業如餐飲娛樂、觀光零售業，這次受創最為嚴重，建議求職、轉職者要避開這些行業。以工作內容作為轉職主要考量，例如原本從事觀光業客戶服務，可以選擇到電商客服部發展。
提升多元職場能力
利用這段空檔，檢視自己的專業，加強工作上的多元能力。多上網了解求才單位資訊，針對這次受惠於疫情影響所釋出的工作職缺，準備好履歷，盡快提出申請。
接受不同的工作型態
景氣好的時候，企業可以提供全職、大量工作機會，一旦碰到經濟反轉，企業無法正常獲利情況下，勢必採取緊縮策略，減輕營運負擔。這時，雇主、勞工互相共體時機，企業提供不同工作型態例如時薪制、彈性工時、兼職等，除了能維持客戶服務品質，也能有效控制營運成本；勞工接受不同工作、薪資條件，讓自己可以維持生活開銷，渡過失業難關。
當年SARS疫情影響範圍主要侷限在中國、港澳地區以及台灣，經濟上影響屬於區域性；但這次COVID-19將會是全球性經濟損害，而且影響更甚於SARS。
台灣政府對於新冠疫情採取超前佈署，贏得世界各國齊聲讚揚，我們也期盼政府及相關勞工單位，針對這次預期的大量失業潮，也能超前佈署，及時提供就業輔導、失業補貼配套方案。
責任編輯/李頤欣
