約20年前，多數回國碩士生大家擠破頭，就是想到外商銀行捧個金飯碗，幸運錄取後我發現內部真的是臥虎藏龍，同事各個優秀、學有專長。相對地，外商對於員工績效也是高標準，處於高度競爭環境，加上龐大工作量，大家每天戰戰兢兢，就是希望可以有傑出表現，得到上司提拔。自己在外商服務多年，同儕在專業能力上互相較勁，但彼此都會互相學習、鼓勵；也因為這樣良性競爭氛圍，同事會激勵彼此更精進。
花旗銀行同事珊蒂有雙令人稱羨、筆直美腿，總是面帶微笑，記得我們倆一起做專案，對她最深刻的印象就是客氣、低調，從容態度中藏著智慧。數年後再次相遇，除了是兩個孩子母親，珊蒂目前擔任外商壽險公司高階行政主管，進一步了解她的職業發展歷程，發現她的成功不只是憑藉著幸運，還有讓人讚賞的柔軟身段。
珊蒂笑著說：「沒有國外文憑、亮眼學經歷，其實我不是外商銀行的菜」
「當初覺得自己英文還不錯，於是鼓足勇氣投履歷，沒想到有機會進入外商銀行」
「我很幸運，職場路上碰到許多貴人提攜」
能在外商發展一路平順，又能兼顧家庭照顧是困難的，除了自身能力好、有過人耐力、具備高情商，最大的挑戰是時間管理、自我壓力調節、適應。
「結婚後一直到36歲，我才決定要當個母親，那時已是部門主管，每天工作繁忙，晚上9點下班是正常作息……因為女兒一出生就很乖巧，鼓勵了我再接再力迎接二寶到來」
「不巧，那時我先生被外派上海，必須獨自擔負家庭照顧責任，平日只能請保母24小時照料兩個孩子，假日再帶回家，盡母親之責享受天倫之樂……真得是蠟燭兩頭燒」
不愛強出頭 務實面對挑戰 贏得老闆信任
「因為個性關係，在工作上不搶第一，也不愛高談闊論，我選擇當個老二，但被指派的任務、該負責的工作，絕對做到好讓老闆滿意」
「有人說我像阿信，其實更精準地說，我很務實」
近身觀察珊蒂，除了務實，我認為她能夠在工作上順利發展取得大位，又能同時兼顧家庭生活，因為她能發揮女性職場優勢：
１.認清自己的選擇
職場婦女經常陷入兩難，到底該專注於事業，還是選擇以家庭為重，為了前途、更好職位，大多數女性主管都將重心放在工作上；她們必須經常加班，配合國內外出差，為了和男性主管平起平坐，願意投入更多心力、時間。相反地，珊蒂清楚自己的重心在家庭，她希望把下班、假日時間留給小孩，所以她選擇轉換跑道，不眷戀工作上帶來的名利。
２. 不怕功勞被人搶
有能力一定會被看見，搶著居功的，通常都是欠缺能力的人。老闆的眼睛是雪亮的，你對組織作出貢獻，有了功勞必然會得到認可，有機會時就會獲得晉升，無法晉升時你也會得到讚賞。
