就是有種人老愛喊「共體時艱」!員工嘴巴不說,心底卻火大、賭爛的10種行為

2017-03-27 08:20

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如果說「呼籲」共體時艱的主管,已經讓人心情夠不爽,那麼真的把「呼籲」化做實際、用到極致,讓下屬一個人當十個人用,那才更是崩潰!

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薪水不漲、工作量卻又一直漲,加班、熬夜、倦怠接踵而來,事情做不夠好又要被嫌,簡直是墜入深淵的無限負面循環!

第四名、半夜傳line交代工作

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下班後手機還是響不停,快受不了啦!(翻攝自youtube

上班時把時間奉獻給公司,是理所當然的等價交換;但下班後,若還要接受上司的line轟炸,還真的成為了24小時待命的工具人了!最近這項隱性的「被加班」法,在新北市勞工局受理了第一起下班用LINE交辦工作判需給加班費的案例後,也引起了許多法律面的討論,究竟咱們是不是大老闆們眼中的「刁勞」,立場不同想法也不一樣,但光是看著LINE訊息一個個跳出來,心理上的壓力真的不小!

第三名、年終獎金小氣

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今年拿到的,是不是又更少了...(圖/pakutaso

選擇工作的最重要條件是什麼呢?每個人的優先順序都不一定相同,但無論如何,「薪水」都很重要!

而反映了一年辛勞的犒賞心意—「年終獎金」,自然也是一大指標。結合了實際用途與「奇檬子」問題,平常三節獎金還能忍一下,若是年終獎金都小氣巴拉,年關難過,更是會讓上班族們心都涼半截呀。

第二名、死不加薪

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要求加薪永遠都是難以開口的難題。(翻攝自youtube

一個有規模、可靠的公司,就必須建立起完善的升遷體制與調薪體制,才會讓上班族們覺得辛苦有回報,也才有認真努力的目標,剛出社會時咬緊牙當歷練,但當經驗與年資都逐漸累積時,當人生開始有其他規劃時,卻還是領個死薪水,真的會讓人很灰心。裝死的主管、摳門的老闆,絕對是讓人無比火大的存在!

第一名、凹加班

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加班加班,就怕加班還沒薪水!(翻攝自youtube

上班努力賺錢,就是為了讓下班的時光可以過得舒適,所以為了那些與心愛的人相處的片刻、為了繼續經營自己的興趣,上班再辛苦、再不滿,也會努力忍下來。也因此,專屬於自己的時光,就算無法重「量」也一定要重「質」,所以打破這個平衡、剝奪下班時光逼人加班的主管,排名第一毫不意外!若是因為自己工作做不完就算了,但如果已做好份內事還要被凹,還真的是有苦說不完啊!

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本圖/文經授權轉載自網路溫度計(原標題:員工最賭爛的十件事!老闆,拜託你別在這樣做啦!)
責任編輯/蔡昀暻

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