觀點投書:那一天,咱家的菲傭轉入地下工作…

2017-03-08 06:20

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外籍看護是台灣長照很重要的人力倚仗。(資料照/余志偉攝)

外籍看護是台灣長照很重要的人力倚仗。(資料照/余志偉攝)

2月5日,星期天,清晨時分,照顧95歲父親和85歲母親的菲籍看護,不告而別。那天,加起來170歲的老父老母,等門等了一夜,直到第二天清晨,終於確認,咱家菲傭翹家了,她轉入地下工作!

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咱家菲傭逃跑,很蹊蹺,毫無徵兆。除夕前幾天,她領到了當月的工資外加年節的加班費、不休假獎金;除夕當天,她開心地領了紅包後,待在廚房邊,觀摩我烹調一道道的年菜,還若有所悟地用英文跟我說道,日子過得好快,這是她到我們家幫傭後的第二個中國新年。年節期間,家裡依老家習俗,除夕夜裡到大年初三夜裡,都會準備茶葉蛋和銀耳紅棗蓮子湯,我們也都會為菲傭備上一份。此姝特愛甜食,噬食銀耳蓮子湯,我還建議她,返回菲律賓後,或可在家鄉販售銀耳蓮子湯,以為生計。蓋,菲律賓人喜好甜食,糖尿病患者眾多,銀耳蓮子湯應該會受到菲國消費者歡迎,當下,她頻頻點頭稱是。不料,春節假期後的第一個禮拜天,她竟然不聲不響地跑了!

菲傭逃跑為哪樁?

2002年,家岳母中風,當時,聘僱外籍看護,仲介都會告誡雇主,務必「代為保管」外傭的護照和居留證,防止外傭逃跑。我一向認為,帶人帶心,留心留人,對於仲介的示警,並不以為然,也不怎麼重視。近年來,外傭外勞人權高漲,勞動部三令五申,雇主不得保管、扣留外傭外勞的護照與居留證,當時,我還覺得,這才是文明國家的「待客之道」;如今,外傭逃走,赫然發現,身為雇主的我,竟然沒有任何可以制衡她的工具?

菲傭蹺頭,仲介公司也覺詫異。

詫異之一,在這許多雇用外傭的家庭裡,咱們未必是模範(模範雇主是指那種將外傭當作女兒的),但也算是優秀雇主之流。前一個印傭任職咱家到離職返鄉前,都曾經對著仲介豎起大拇指,說咱家對她好。逃跑的菲傭,仲介和勞動局查訪時,既無告狀,也無抱怨。

詫異之二,多數菲傭不喜學習國語,逃跑後,謀生較印傭、越傭困難。統計資料也顯示,菲傭逃跑的比例最低。仲介公司說,此姝逃跑,破了他們公司從無菲傭逃跑的紀錄。

我依稀記得菲傭曾經提過,她有一表哥在桃園工廠做工,不知是否可能投靠表哥,到工廠工作,賺取高薪?

仲介公司研判,菲國為母系社會(?),菲女多情浪漫,表哥也者,或許是情郎。倆人離鄉背井,同是天涯淪落人,情人節將近,一時天雷勾動地火,相偕「私奔」去了,好吧!人都跑了,還能怎麼辦?只好自我安慰----「願天下有情人終成眷屬」。

直到高雄豆腐工廠「筌聖老家」爆發了所謂的禁錮外勞14 年的案件後,我越發相信,咱家的菲傭十之八、九是去賺取「非法高薪」了,看來,再好的雇主也敵不過高薪的誘惑,何況,萬萬一被逮到,仁慈的台灣政府自會動用納稅人的錢,免費搭機遣返回鄉呢,不逃白不逃。

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