一待就是二三十年,鴻海憑什麼留住關鍵人才?她:當公司求才若瘋,它會比你更照顧你的家人

2019-12-07 08:00

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這番話,深深打動我。

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隨後郭台銘致電給M次集團的董事長吳良襄,請他馬上派一位醫師,到我在台灣的家,接我爸、媽去醫院檢查身體。

(身為女兒的我,人在深圳啊!)

我驚呼:「等一下,我要先打電話跟爸、媽說一聲,不然真的會嚇到他們!」郭台銘是非常孝順的人,後來我才知道,他對於孝順的員工,也會格外疼惜。

這下子,換我緊張了:「爸、媽,你們冷靜地聽我說,等一下會有一位自稱是郭台銘醫療基金會的人,坐車到家裡接你們。不要擔心,他是正牌的,你們可以開始整理一下自己的儀容。」老人家平常在家裡,因為放鬆而邋遢,誰會想到,三十分鐘後,郭台銘會派專車到家裡,接自己去全身健康檢查?

「那妳還有什麼理由拒絕鴻海?」郭台銘說。

我感動,也感謝。

作者介紹|高虹安

郭台銘先生身邊幕僚之一,專業領域為工業互聯網及大數據分析,自美國矽谷結束半導體產業實習返台後,即投身於台灣工業4.0的產業轉型,並和資策會團隊共同創業。因鴻海集團投資而轉任郭董辦公室,創立了工業大數據辦公室。

隨著郭台銘卸下鴻海董事長一職,投入選舉,幕僚亦站上台前。高虹安以個人專業受邀上政論節目,從大數據、民調、人工智慧分析,切入政治議題,引起了廣泛注目討論。

本文經授權轉載自三采文化《面試郭台銘:面對面 看見鏡頭外最真實的他

責任編輯/李頤欣

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