從Twitter草創就加入的Emily Huo，經歷了twitter從小型的新創公司到現在的跨國企業。Emily提到在這將近10年的時間，公司的制度與管理文化其實都不停地隨著擴張而有所改變，其中也不乏有人無法適應而離開。Emily則充分展現了女性柔軟的特質，不斷地調整自己適應公司的變化，跟著公司成長，現在擔任Twitter跨國市場行銷經理。
3.工作與婚姻的平衡，事業與幸福都要兼得
女性在職涯路上，最常遇到工作與婚姻平衡的難題，女性創業家更是需要花費比一般女性更多的心力在工作上。
育有一個小孩的白壁珍分享，如何藉由充分溝通取得另一半的體諒，並善用科技增進工作效率，增加與家人相處的時間，是創業路上很重要的課題。
與老公一同創業掌生穀粒的程昀儀分享，夫妻創業幾乎24小時都黏在一起，不可能不吵架。她給女性創業者的忠告是不要害怕與另一半吵架，不要害怕溝通。掌生穀粒創立十年，近年開始向外國市場發展。一開始雖有大小不斷的爭吵，但是藉由不斷地溝通，程昀儀與老公設立了清楚的分工，她負責向外開闢疆土，老公則負責鞏固台灣市場。這樣的改變讓彼此看到更不一樣的對方，更加欣賞對方，婚姻關係也更加了緊密。
目前全力衝刺事業的Sarah Liu，面對長輩的勸婚，抱持開放的態度。Sarah分享了Facebook營運長桑德伯格（Sheryl Sandberg）在挺身而進一書中提到的，「選擇和誰結婚，可以說是女性一生當中，最重要的職涯選擇。」因此不需要為了結婚而勉強選擇一個不支持你事業的丈夫。
觀點交流的主持人－女人迷創辦人張瑋軒，提到她認為不應該因為害怕而結婚，當你讓自己變得很好，自然會在對的時間遇到對的人。Sarah Liu回應此論點，提醒女性創業者不應該害怕花費青春在你熱愛的事情上。
從雅虎執行長Marissa Mayer、Facebook營運長Sheryl Sandberg 到論壇上侃侃而談創業心得的4位台灣女性創業者，都不難感受到女力崛起已經是不容忽視的趨勢。為了鼓勵台灣女性創業，經濟部中小企業處從2013開始「婦女創業飛雁計劃」，提供育成輔導課程、整合女性創業資源、提供資金貸款等，促進女性創業。同時也設立「女性創業精英獎」，期望藉由表揚女性創業者的創業歷程及企業創新模式，散播女性創業成功典範。姊姊妹妹們站起來，謹記這4位女性創業者分享的珍貴心法，善用自己獨特的特質，開創出自己的事業吧！
作者／Phina Chen
本文經授權轉載自創新拿鐵，原標題：女力時代來臨！台灣成功女性創業家的3大創業心法
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